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ISSN 1008-5971CN 13-1258/R
实用心脑肺血管病杂志

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河北省医学情报研究所主办

2010年05期

实用心脑肺血管病杂志

103
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本期目录共 103 篇文章

81

阵发性室上性心动过速100例急诊治疗分析

高崇斌

目的研究阵发性室上性心动过速急诊治疗方案。方法将我科100例上述患者按症状、体征不同分为4个治疗组:ATP组、异搏定组、心律平组和西地兰组。研究各组复律例数。结果 100例患者中有91例复律,ATP组1例出现轻微不良反应。结论不同患者应根据年龄、体征、用药来选取合适的急诊方案。

7页码653DOI:
阵发性室上性心动过速急诊ATP异搏定心律平西地兰
82

重症哮喘患者32例应用BIPAP的院前急救体会

赵伟, 陈志刚

目的探讨双水平无创正压通气(BIPAP)呼吸机在重症哮喘患者院前救治中的使用价值。方法回顾性分析2008年1月—2009年11月我中心救治的32例重症哮喘患者使用BIPAP呼吸机的效果。结果显效2例,好转23例,无效5例,总有效率78.1%,死亡2例。结论应用BIPAP院前治疗重症哮喘患者,能一定程度改善患者的通气功能,降低气道阻力,改善患者症状,适用于院前救治。

1页码654+659DOI:
院前急救双水平无创呼吸机重症哮喘体会
83

无创通气治疗急性左室心力衰竭合并低氧血症的探讨

李芳

目的评价无创通气在治疗急性左室心力衰竭合并低氧血症患者中的作用。方法对36例急性左室心力衰竭合并低氧血症的患者在常规内科治疗同时给与无创通气(NIV)治疗,观察NIV前后患者心率、呼吸、平均动脉压、血氧饱和度(SpO2)、pH、动脉血氧分压(PaO2)、二氧化碳分压(PaCO2)的变化。结果 36例患者均能耐受NIV治疗,与NIV治疗前相比,患者临床症状明显改善,心率、呼吸明显减慢(P<0.05),平均动脉压明显下降(P<0.05),SpO2、氧合指数明显上升(P<0.05),pH、PaCO2明显改善(P<0.05)。结论 NIV可改善心功能,提高氧合,是临床上一种安全、有效的治疗手段。

0页码655-656DOI:
无创通气急性左室心力衰竭低氧血症
85

骨科老年心血管患者的护理

刘冬秀

目的探讨老年骨科护理的特殊性,以提高护理质量。方法选取我院2009年2月—2010年2月收住院的老年骨科患者。针对老年患者的心理生理状态及老年骨科的特殊性,实施有效的心理护理,重点加强基础护理,预防并发症护理以及生活护理。结果 518例老年骨科患者护理质量优良,无并发症发生。结论掌握老年骨科心血管患者的特殊性,实施有效的护理措施,是实现患者康复的基本要素。

2页码658-659DOI:
老年骨科心血管病护理
86

高血压患者系统健康教育干预效果观察

林秀兰, 许艳萍, 李艳

目的观察系统健康教育对高血压患者治疗效果的影响。方法采用高血压专题讲座、发放健康教育小册子及健康教育处方、疾病知识科普宣传、召开高血压患者座谈会、个别指导、电话或上门随访等形式对150例高血压患者实施健康教育,内容有生活与行为方式、用药知识、饮食、运动和疾病相关知识指导,并于健康教育前、教育后6个月对患者进行效果评价。结果系统健康教育干预前后高血压患者在用药依从性、合理膳食、健康运动、血压控制方面比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论系统健康教育干预可使高血压患者的认知、信念和行为发生变化,使高血压患者得到科学、合理的治疗和管理,达到理想的治疗效果。

5页码660-661DOI:
高血压健康教育疗效
87

超声乳化联合人工晶体植入术治疗白内障的护理探讨

陈广英

白内障是目前主要致盲性眼病之一,也是最常见的眼科疾病之一。超声乳化联合人工晶体植入术是目前治疗白内障最主要的技术之一。针对白内障手术患者的护理尤为重要,如做好术前的心理护理,完善术前相关检查,指导术前用药,以确保患者手术的安全进行;同时加强术后用药、病情观察及生活指导,促进患者早日恢复。

6页码662-663DOI:
白内障超声乳化人工晶体植入护理
88

Orem自护理论在急性心肌梗死患者护理中的应用

李华兰

目的探讨Orem自护理论在急性心肌梗死患者护理中的应用。方法将自护理论的三种基本护理方法应用于56例心肌梗死患者,根据患者需要和疾病各时期自护能力的不同,提供完全补偿、部分补偿和支持-教育等护理。给予患者休息、活动、饮食、情感等指导,鼓励其主动参与护理活动。结果急性期的抢救成功率得到了提高,并发症及再梗死发生率降低。52例好转出院,4例死亡。结论 Orem自护理论应用于心肌梗死患者,可减轻患者焦情绪,减少并发症及再梗死的发生率,提高患者远期生存质量。

5页码663-664DOI:
Orem自护理论急性心肌梗死护理
90

护士的负性情绪与自我调节

刘娟

探讨影响护士身心健康的负性情绪。导致护士负性情绪的原因有劳动强度过大、管理水平相对落后、职业风险压力及护士个人因素。认识负性情绪的不利影响,采取恰当的防范措施减轻或消除负性情绪的影响,促进护士的身心健康。

1页码666-667DOI:
护士负性情绪自我调节
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