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ISSN1671-279XCN21-1465/TH
汽车维修技师

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辽宁科学技术出版社有限责任公司主办

2007年04期

汽车维修技师

45
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本期目录共 45 篇文章

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丰田汽车维修技师培训教程(十三) MPX与诊断技术共享(Ⅵ)

马志宝

<正>数据传送功能,数据中继功能,M-OBD系统和非易失IC存储器。多总线通信系统数据传送:网关ECU有BEAN的三条通信电路,所以它可以单个地发送有关数据到三个网络和单个地接受三个网络的有关数据。网关ECU内的CPU读出这些通信电路收到的数据中的目的代码(DST-ID),选择需要的数据送到另一个网络系统并执行相应的数据传送(路由选择)。因此,由于只处理需要的控制数据,所以可以分享,降低了总线占用率,稳定了通信质量。

0页码59-60DOI:
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宝马SSS诊断仪的使用技巧(二)

张义芳

<正>以上介绍了3S硬件主机的组成部分,其实我们可以这么理解3S:就是一台特殊的PC机,就像我们家用电脑一样,只是一台主机而已,只是它还远远不能完成宝马车系的编程功能,还需要一个中间设备来连接3S和车辆接口,以期达到互相通信的作用,这个中间硬件称之为OPS或OPPS(如图9所示)。

0页码63-64DOI:
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高级豪华轿车漆膜外观质量缺陷分析与控制方法(上)

吉国光

<正>随着轿车工业的不断发展,人们对奔驰、宝马、奥迪、凯迪拉克等高级豪华轿车的评价不仅限于它们的性能,漆膜外观(如图1所示)也列为评价车辆质量的重要依据。很多国家和地区为了保护消费者的利益,制定了高级豪华轿车腐蚀法规,并提出车身寿命要保用10年以上,如美国规定17年,西欧和中国均规定15年。

1页码69-70DOI:
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谈企业学习

管游

<正>学习不仅是被重新发现的潮流,更是一种不可或缺的竞争能力。在汽车维修企业中引入学习的任务很艰巨。然而,只要你去看看顾客发生了怎样的变化,看看竞争环境发生了怎样的变化,就会明白不断学习对一个靠技术吃饭的企业是何等重要。学习必须跟经营实践直接相关,要把学习融会到流程项目和经历之中。如果你给有能力和有意愿跟你站在一起的人们注入力量,而这些人给企业增加了价值,那么其他人也会接踵而至。

0页码71DOI:
38

人才留用策略

吴钰乾

<正>现代汽修已进入人才化的汽修时代,大中型现代汽修企业为了在现代汽修市场化的激烈竞争中获取较好效益,并加以发展,无不争先恐后构建现代汽修先进的软、硬件平台,通过多种渠道争夺现代汽修人才。然而,目前现代汽修人才流动大,根源并不是许多现代汽修企业欠缺较好的现代汽修软、硬件平台,而是因为国内外生产的现代汽车品牌在我国汽车市场销售越来越好,现代汽车加快新技术、新工艺、新材料制造的更新换代,迫使现代汽修加快变革发展,促使现代汽修人才在不同的

1页码72DOI:
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发现人才的方法

吉国光

<正>判断人才的依据1.确有实绩。实绩是衡量人才综合素质的重要标准,从人的实绩中,我们也可以发现各种各样的人才。这里需要注意的是:a.成果往往是合力的结果,所以,要看是否在集体奋斗中起了重要作用。b.主要是经过自己努力创造的,而不是外在因素起主要作用。C.实绩是大家认可的,不是沽名钓誉。d.分清实绩

1页码73-74DOI:
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锲而不舍解难题

郑小平, 汪建成, 军军

<正>只有初中文凭的汪小军,在甘肃省定西市德盛汽车维修有限责任公司工作已有七个年头,凭着大西北黄土高原赋予的坚强、硬朗的个性,啃下了一个又一个中、高端车辆的技术资料,排除了一个又一个疑难故障。

0页码74DOI:
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