一类不稳定时滞过程的内模控制器设计方法
刘立业
对一类不稳定时滞过程的时域特性进行了分析,提出了一种基于内模控制的不稳定时滞过程控制器设计方法.针对一阶不稳定时滞过程具有右半平面极点的特点,合理设计了内模控制器中的低通滤波器的结构与参数,在满足内模控制器内部稳定的条件下,抵消右半平面极点对系统的消极影响.通过仿真实验验证了所设计控制方法的有效性和可行性.

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石家庄职业技术学院主办
石家庄职业技术学院学报
刘立业
对一类不稳定时滞过程的时域特性进行了分析,提出了一种基于内模控制的不稳定时滞过程控制器设计方法.针对一阶不稳定时滞过程具有右半平面极点的特点,合理设计了内模控制器中的低通滤波器的结构与参数,在满足内模控制器内部稳定的条件下,抵消右半平面极点对系统的消极影响.通过仿真实验验证了所设计控制方法的有效性和可行性.
闫志波, 陈红卫, 贺会敏, 王向明
用DIL805L相变淬火膨胀仪测定了Ni-Cu-Nb复合60Si2Cr弹簧钢的奥氏体连续冷却转变曲线,结合金相-硬度法对其组织转变和硬度进行了分析.结果表明,当冷却速度小于2.00℃/s时,得到铁素体+珠光体混合组织;当冷却速度在3.50~20.00℃/s时,得到马氏体+珠光体混合组织;冷却速度大于20.00℃/s时,只有马氏体组织,冷却过程中不产生贝氏体组织.随着冷却速度加大,铁素体消失,珠光体含量增加,最后才出现马氏体组织,且随着冷却速度的增加,组织逐渐细化,硬度逐渐提高.
梁利亭
采用B/S架构设计、开发了一套基于人脸识别技术的"智慧宿舍"管理平台.该平台由Open CV函数收集经过闸机通道的人员头像信息,通过HOG进行特征图像提取,利用改进的"YOLO"神经网络算法采集人脸信息,将得到的人员头像信息与数据库中的数据进行比对而实现人脸识别.
杨瑞请
在介绍RBM和DBN的基础上,提出了基于DBN模型的特征分析方法.利用DBN模型分析高职学生的行为特征需要做好数据来源选择、特征提取、数据预处理、模型框架建立等方面的工作,特别要注意数据的获取和清洗问题.实验结果表明,通过行为特征分析,可以了解高职学生的行为状态及其关注的内容,发现存在的问题,对学生的个人发展和校园稳定具有重要的意义.
董彦宗
介绍了微电网的概念、特性及研究现状,阐述了微电网在管理控制及可靠性评估方面的特点及存在的问题,并分析和预测了含微电网的新型配电系统可靠性评估的发展方向,即进行可靠性评估指标体系研究,完善微电网与公共电网运行机理及特性研究等.
沈立森, 吴亚鹏, 齐兴敏
BIM和VR作为新兴技术,极大地促进了装配式建筑行业的发展.通过引入Revit平台,结合构件生产车间布局,划分生产工位区,创建设备族库,组合环形生产线,形成BIM模型,为装配式建筑构件虚拟生产奠定基础.通过引入Unity3D平台,进行BIM模型导入、组件分类、光源设置、动作交互和场景发布等后期处理,可实现装配式构件的虚拟生产.
王红
分析A企业生产线生产节拍存在的诸多问题,即部门之间信任度不够,采购部物料采购未考虑生产线生产节拍,仓储部呆、废物料的管理缺乏时效性,物料管控部门的协调性不强.进而提出应对策略,即加强沟通,确保部门间信息沟通通畅,加强仓储部呆、废物料的管理时效性,有效降低物料报废率.
李海滨
介绍和评论了发表于《石家庄职业技术学院学报》的十篇文章,其中,校企合作办学方面的文章四篇、混合所有制办学方面的文章四篇、黄炎培职业教育思想方面的文章两篇.通过这些文章不但可以看出作者的写作水平、认识水平和理论水平,还可以了解高职院校对职业教育理论的探索与实践情况.
陈玉峰
产教融合是新时代产业创新发展的要求,也是当前高职教育内涵发展的必然。文章从培养标准、培养方案、课程体系、实践平台、职业素养及师资队伍等六个方面,系统阐述在产教融合背景下,药品经营与管理专业在人才精准培养方面的探索与实践.
赵荣敏
探索基于供给侧改革背景下,河北省高技能人才培养存在的瓶颈问题,系统分析人才供给结构性失衡,技能人才的社会认同度不高等问题产生的根源,并从人力资源开发,专业设置与调整,技能水平提升及相关政策配套等方面提出解决高技能人才供给的有效路径,以期对河北省高技能人才培养提供参考和借鉴.