我国老龄化问题的治理需要法制力量支撑，才能构建高效的社会治理体系，居家养老服务行业是有待探索的法制建设领域。当今法制建设处在政策法规创设阶段，本研究从政策视角梳理已出台的法律文件，描述政策现况，评析法制建设的现状与发展方向。研究认为，居家养老服务法制建设需要与公共服务生产过程平行，在立法中关注服务供给和需求的特点，政策效果与养老服务供给主体和供给方式的搭配模式有关。我国现处于法制建设深水区，现有法规坚持问题导向，与时俱进，但在专业概念定义、配套法律法规及监管标准和执行方面有待完善。从现实情况来看，在系统建设、政府职责、服务推广三方面还存在建设空间，未来需要以科学立法促进系统化法制体系建设，以政府职责推进合作机制的建立，以政府引导和管理助力养老服务推广，理顺规范政府与市场的关系，加快构建多层次、多样化的养老服务体系。

当前，面对激烈的市场竞争，保险公司必须不断实现财务转型升级，以提升竞争力并适应市场需求变化。本文提出，管理会计作为一种现代财务管理工具，能够为企业提供战略性决策支持。通过精细化预算编制、成本分析模型、业财融合等手段，保险公司得以优化资源配置、提高决策效率、降低成本，从而实现财务转型升级的目标。同时，管理会计还有助于强化内部控制机制、提高风险管理水平，进一步增强企业竞争力。为确保管理会计体系在财务转型升级过程中发挥最大效用，企业还需要结合自身实际情况不断完善和优化管理会计体系，以适应不断变化的市场环境和业务需求，实现长期可持续发展。

税收优惠激励是第三支柱个人养老金制度发展的首要推动力。美国个人退休账户和德国里斯特养老金的税优政策就是其中的代表性案例。本文通过借鉴美国和德国的实践经验，分析了这两个国家的第三支柱相关财税政策发展脉络和主要特点，研究发现，这两个国家第三支柱具有规则设计简明、法律保障完善、覆盖人群广、政策设计灵活、缴费与税优额度上限差异化等特点，使得养老政策对居民具有较强的吸引力。根据我国国情，为完善我国第三支柱个人养老金税优政策，本文建议：实行EET+TEE相结合的税优模式；灵活开展制度设计，并打通转移接续渠道；扩大政策覆盖面，提高参保积极性；实施缴费差异化策略，并动态调整税收优惠额度。

商科专业顶岗实习在提升学生职业素养，提高学生实践能力，促进校企合作，提升专业人才培养质量等方面发挥了重要作用。但长期以来，商科专业顶岗实习在角色定位、实习安排、激励政策、监管考评等方面还存在较大问题。建议采取丰富实习工作内容、加大资源建设力度、优化过程管理策略等实习管理举措，促推高职商科专业顶岗实习提质增效。

个人税收优惠型健康保险是推动商业健康保险发展、促进我国多层次医疗保障体系建设的创新力量，但自2016年试点以来却一直“叫好不叫座”。为激发市场需求，我国于2023年8月出台了个人税收优惠型健康保险新政。尽管新政在多方面进行了扩容，并适当放宽了保险企业的经营条件，但从当前实践来看，个人税收优惠型健康保险在产品定位、信息公开、既往症人群参保等方面仍存在不足。为推动个人税收优惠型健康保险发展，本文提出以下建议：政府应探索医保个人账户购买模式；保险公司应明确自身战略定位，丰富个人税收优惠型健康保险税优产品供给，并积极宣传推广，以提升其社会效益；同时，还应该提升服务质量，切实守护老保单持有人的相关权益。

东北地区承担着保障国家粮食安全的战略重任，掌握东北地区农业保险发展的时空演变规律、空间发展不平衡情况及成因，能够为东北地区粮食稳产保供乃至全面振兴提供决策参考。本文从农业有保障、机构可持续、需求成规模三个层面综合评价东北地区农业保险发展状况，利用Dagum基尼系数和方差分解方法探究东北地区农业保险空间发展不平衡的程度及内在结构来源，并利用地理探测器进一步探究造成其空间发展不平衡的外部因素。研究发现：1.2007—2021年，东北地区农业保险整体呈现出良好发展态势，在区位发展上表现为“西高东低、北高南低”的分布态势；从各分项指标的发展情况看，保险公司运营农业保险的可持续性不断减弱，成为东北地区农业保险健康发展中的一个堵点问题。2.在样本考察期内，东北地区农业保险发展的地区差异持续扩大，从空间来源看，各省级行政区之间的差异是总体差异不断增大的主要来源，且辽宁与内蒙古东部地区之间的差异最大；从指标构成来源看，“需求成规模”与“农业有保障”两个指标的区域差异对总体区域差异的贡献较大，而“机构可持续”则对总体区域差异的扩大起到了一定的抑制作用。3.从外部驱动因素看，人均农林水事务支出以及农业机械总动力对东北地区农业保险空间发展不平衡的驱动程度最为显著。

一次性工亡补助金标准的设置应体现工伤补偿损害填补和生活保障的复合构造性。现行标准的计发基数全国均一化，具有与其他工伤补偿项目不协调、与工伤保险统筹层次不匹配、易导致过度补偿或补偿不足以及支付方式不合理等问题。理论上，工亡补助金的设置应在保留合理差异的基础之上实现再分配公平，其保障水平不应大幅度高于或者低于统筹地区的一般生活水平。在域外立法例中，一次性支付的工亡补偿大多表现为金额小、给付金额有限制，抑或在例外情况才进行支付。鉴于此，研究认为：中国的工亡补助金标准需要将计发基数调整为省级职工年平均工资，设置不同的给付档次并改变工亡补助金的给付方式，在实现其应有保障效果的同时，推进工伤保险基金的可持续发展。

作为全球ERP系统的领头羊，SAP系统被广泛应用于国内各大保险企业，各种与保险相关的核心数据都部署在SAP系统中，这是数据安全的一大隐患。随着国家对信息安全重视程度的提升，我国需要逐步实现ERP系统的国产化。在保险企业中，财会系统是国产信创ERP系统的核心，如何从SAP系统的财务会计模块将核心数据同步到信创ERP系统中，是信息化系统国产替代不可或缺的重要工作。从SAP系统中实现财会核心数据的同步，面临的主要问题是如何高效读取SAP簇表的数据。经过对SAP系统的分析，论文提出保险企业信创ERP系统财会核心数据的同步方法，并用实验结果验证了该方法的有效性。

养老保险基金的可持续发展已然成为实现“老有所养”美好生活所需和人口高质量发展的经济基础及重要保障。研究基于CNKI(中国知网)数据库，精选2000年至2023年共439篇CSSCI类别的期刊文献，采取文献计量的方法，运用Cite Space软件构建可视化分析知识图谱对我国养老保险基金相关文献进行了梳理。结果表明：我国养老保险基金的研究可大致分为初期探索、深入探索和现代化改革研究三个阶段；研究热点主要聚焦于基金可持续发展、收支平衡、投资运营与监管、统筹协调方面。目前，虽然多所知名高等院校在此类研究领域产出颇丰，但合作研究的模式尚需改进。为进一步拓展研究深度和广度，未来需要从以下三个方面加强努力：增强跨学科间的合作研究意识；紧密跟进与当前时代背景密切相关的研究热点；积极响应国家应对人口老龄化的政策需求，以推动养老保险基金研究领域的持续发展与创新。

科技的创新与应用正在对保险行业管理模式、营销模式、服务模式等产生深刻影响。保险科技虽然提高了保险公司运营效率、服务能力，扩大了整体规模，但是也存在不少问题，如科技人才及科研经费不足、数据安全及监管机制不完善、应用技术不成熟及应用场景受限等。通过分析研究，本文试图提出相应的解决方案，以促进科技更好地赋能保险行业高质量发展。