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交运集团(青岛)职工文化艺术节剪影
张雯
<正>9月18日、19日,以"同心共圆交运梦"为主题的交运集团(青岛)第九届职工文化艺术节在青岛市歌舞剧院梦幻剧场正式拉开帷幕。来自交运集团(青岛)29个公司选送的101个节目分别参加了声乐、舞蹈、曲艺、器乐和领导干部才艺展示等五个文艺类专场比赛的角逐,参演人员达706人次,节目质量和参演人员均创历届之最,为评
0页码：16DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.001
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ISSN 1674-8050CN 11-5903/U
人民公交
2015年11期
人民公交
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本期目录共 40 篇文章
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盖上手印,“熊猫巴士”快乐出发!
左林
<正>10月1日,厦门首辆手绘公交——"熊猫巴士"上路,粉色的车身,萌萌的熊猫,在环岛路刮起了一阵"熊猫风"。厦门市交通运输局、海峡导报社、厦门公交集团、市运管处、市交通局文明办等单位的领导和征集的15个市民家庭一起,在熊猫"欧巴斯"的见证下,在公交车身上按下了自
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迎青运,我们全力以赴
林丹, 林彬, 林禹凡
<正>2015年全国青运会于10月18日在福州举办,作为此次青运会交通运输保障企业之一的福州公交出租车公司,全力以赴地投入了这场特殊的"战斗"之中,开展了驾驶员宣传动员、预约出租车投放、车容车貌整顿、保障运力调配、组织青运竞赛等活动,公司上
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吉林省城市公交票制票价改革调查报告
李京
<正>吉林省九市公交票制票价所引发的问题和矛盾是具有代表性和普遍性的。长期的低票价政策不仅不利于城市公共交通的发展,甚至有可能会引发社会的不稳定。因此,必须引起各级城市政府的高度重视,并认真加以解决。
0页码：26-30DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.005
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浅谈公交企业事故借款和事故经济损失核算内部控制
刘阳
<正>为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,国家制定了《企业内部控制基本规范》。根据《企业内部控制基本规范》,企业应当制定本企业的内部控制制度并组织实施。公交企业随着内外部环境变化、自身规模的扩大,
1页码：31-33DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.006
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具有深巴集团特色的EAP之路——深圳巴士集团首创公交企业EAP模式亮相全国
程锐
<正>2009年,深圳巴士集团通过与企业文化建设相结合,构建了预防、识别、干预"三位一体"的运行体系,逐渐摸索出适合国企基因的EAP服务模式,并已成熟应用,取得了阶段性成果。这一史无前例的探索实践,为今后公交企业开展思想政治工作进行了有益尝试。
2页码：34-35DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.007
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运行平稳,迎难直上,管理升级,结构优化——武汉公交集团公司三季度经济报告解析
张惠荣, 欧阳娇
<正>武汉公交集团公司在轨道交通对主业冲击逐年增大的局面下,通过优化运营线网、强化成本控制、大力拓展经营业务等有力措施,实现了利润总额较大幅度减亏,经营质量得到巩固,总体经济运行在逆势中实现平稳发展。
0页码：36-37DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.008
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努力实现公交企业盈利方式的转变——富阳公交探索创新发展之路
王宁, 陆晓军, 许儿
<正>在做好服务社会、安全运营工作的基础上,富阳公交注重创新,多措并举,不断提升企业现代管理水平,努力实现盈利方式的转变突破,取得了良好的经济效益与社会效益。富阳公共交通有限公司(以下简称富阳公交)成立于2008年,现有各类运营车辆512辆,线路58条,每年行车近3000万公里,客流量近5000万人次,营业收入7000余万元。2015年,富阳公共自行车投入运营,首批开设了21个网点,购
0页码：38-40DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.009
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公交星空,群星璀璨——合肥公交实施“双星工程”四周年
高虹
<正>自2011年10月合肥公交全面启动"双星工程"以来,企业整体面貌无时无刻不在发生着深刻变化。大家以不寻常的"追星"之路,开出独具特色的"星光"巴士,圆了一个又一个精彩梦想。历经半个多世纪的发展,经过几代公交人的努力,合肥公交如今拥有员工近万人,营运车辆2603辆,营运线路163条,线路总长2455.6公里,日均客运量达148万人次,年客运量近7亿人次,成为全国11个"优先发展城市公共交通示范城市"之一。2011年10月,"双
0页码：42-43DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.010
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强化职业道德建设,提高企业核心服务力
金伟玲
<正>职业道德建设是创建文明城市公共交通行业的重要内容。深入开展职业道德教育,建立健全职工职业道德机制,把职业道德的准则和规范转化为职工的自觉意识和行为,是公交企业打造核心服务力的根本途径。
0页码：44-46DOI：10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2015.11.011
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