企业新型学徒制是适应当前我国经济高质量发展要求的一种人才培养模式。职业院校作为现代职业教育体系重要的组成部分,要积极推进企业新型学徒制.可通过对接经济发展需求进行专业整合,寻求政府支持建立培训基地,设置专门机构进行全过程管理,明确培养目标,制定教学计划,创新培养模式,完善考核机制等策略,不断深化校企合作和产教融合,提高人才培养水平,服务社会发展.

水资源可持续利用评价的影响因素较多,各因子的量纲不同,计算复杂且通用性低.通过指标规范变换,可使不同指标的同级规范值在数值上具有一致性;利用规范值,按照灰类个数(评价等级数)设计相应的白化函数即可对水资源的可持续利用情况进行评价.采用此方法可降低白化函数的设计数量,简化计算.以汉中、淮河地区的水资源可持续利用评价为例,验证了此方法的可行性.

运用文献资料法、调查法和逻辑分析法,对体育院校语言文字工作现状进行分析,指出当前体育大学生的语言文字应用水平不高,除了受限于自身文化素质外,机构和制度建设、师生语言文字规范化意识、课程设置等方面都存在加强和改进空间,计算机网络技术和流行文化的影响也不容忽视。从建立完善的工作网络,提高语言文字教学实效性,构建符合体育大学生特点的语言文字课外活动体系,积极开展语言文字科研活动4方面,提出体育院校语言文字工作水平提升策略,旨在为体育院校更好地发展和体育大学生全面成才提供参考.

制定行之有效的经济政策和就业政策并使二者协调联动,对于保障劳动者就业极为重要.目前,双方在协调联动机制上存在着制定经济政策时对就业考量不足,就业政策制定主体间协调不够,就业政策不能很好地适应经济政策的调整,就业政策不完善难以与经济政策良好互动等问题.需要在制定经济政策时加强与就业政策的协调联动,完善不同就业政策制定主体的协调机制,加强就业政策调整的灵活性以适应经济政策,完善就业政策以实现与经济政策的联动,从而为提高就业质量和推动经济发展提供更好的助力.

风力发电机塔筒的垂直度检测是风力发电机组日常运营维护中非常重要的一个环节,为了提高日常检测数据处理的工作效率,提高检测精度,采用先进的三维扫描技术采集数据,并在进行点云切片数据处理时,采用圆柱体拟合算法,减少了人工干预,使数据检测更加高效、快速、准确.

作为职业教育领域的一项重大创新,1+X证书制度在提升学生择业空间,缩短学生岗位适应时间与缓解院校结构性就业矛盾等方面具有重要意义.从试点情况来看,这一制度在资金、激励政策、培训评价组织等方面还面临一些亟待解决的问题.要有效推进1+X证书制度的实施,需要完善制度,开发更多"X"证书,提高师生参与的积极性,做好书证融通工作等.

实训室管理信息化可以提高教学运行效率.从实训室高效管理、日常管理、危险源管控等方面分析了实训室管理信息化的必要性.从实训室实时状态及申请平台,实训室准入制度考核平台,实训室危险源监控系统,实训室网络安全管理平台等方面分析了如何进行实训室管理信息化系统建设.

高职院校体育教学信息化建设是职业教育提质培优计划的重要组成部分.体育教师信息化素养是体育教学信息化建设的基础.提升体育教师信息化素养是教师适应职业发展,提升教学能力,促进学校体育工作的需要,也是教师终身学习的需要.提高体育教师的信息化素养,需要转变教师观念,提升信息化意识;提升教师信息化水平,加强信息化教研团队建设;加大体育信息化平台建设力度;提升体育教师信息技术与学科融合的能力.

结合社会体育专业人才培养现状,分析了全民健身背景下社会体育专业学生的就业岗位和技能要求,据此将课程进行了模块化划分,构建出了"一专多向"的课程体系;通过校企的深度合作,教学过程与工作过程的有效对接,建立了从识岗、试岗、轮岗、顶岗到上岗"五岗贯通"的实践教学体系,从而构建了"一专多向、五岗贯通"的人才培养模式.通过此模式,可使课程内容与工作内容相匹配,课程标准与职业技能标准相融合,教学过程与工作过程相对接,专任教师与企业导师相补充.

通过对"就业困难群体"概念的梳理,分析了影响高职学生就业困难群体就业的因素,如人才需求与人才供给方面不够匹配,高职院校就业指导体系尚需完善,高职学生的求职期望过高、心理承受能力偏低,高职学生在知识储备、专业技能及综合素质方面需进一步提高等.从多角度提出了相应的帮扶对策,如紧密结合人才市场需求,培养出与社会发展相匹配的人才;优化就业指导课程,提供全过程、全方面的就业指导与服务;开好心理辅导课程,关注学生心理健康;提高学生自身素质,为顺利就业做好准备;政府提供政策保障.