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冶金经济与管理

冶金经济与管理

Metallurgical Economics and Managemen

2024年03期

冶金经济与管理

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本期目录共 16 篇文章

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勇迎挑战,抢抓机遇,阔步迈入高质量发展新阶段

张兰英

<正>2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。钢铁行业是我国经济的重要基础产业,承担着重要的历史使命,对于国家的综合国力和现代化建设具有重大意义。回顾2023年,钢铁行业认真贯彻落实党中央、国务院的有关政策要求,聚焦“1231”行业工作重点和“232”重点工作推进体系,积极采取应对措施,努力克服房地产等传统用钢行业需求恢复不足、阶段性供需矛盾突出、原燃材料价格持续高位及低碳绿色力度加大等因素影响。虽然历经各类挑战,整体效益有所下降,但行业仍保持了平稳运行,有力支撑了实体经济发展,切实保障了国家资源安全和产业链供应链安全,为2024年钢铁行业的高质量发展打下了良好基础。

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从力拓、嘉能可、淡水河谷资源布局的战略调整浅析国际矿业巨头金属矿产资源“能源”转型

左更, 李晓杰

随着环境保护在世界范围内成为越来越重要的议题,全球能源转型推进愈发加速。相比传统化石能源,新能源具有显著的“密集”特性,对矿业企业资源布局提出了系列挑战。近年来,力拓、嘉能可、淡水河谷等国际矿业巨头围绕“能源转型”不断展开业务调整,优化商品组合,业务布局从“被动的战术”逐步发展为“主动的战略”。从对国家资源安全战略和国际市场竞争能力角度出发,我国金属矿业企业必须要以积极的态度响应能源转型的大势,主动将减碳和能源转型金属纳入整体发展战略、积极优化资产组合、加强产业链上下游间的战略协同、强化在能源转型中的可持续发展能力。

1页码10-14
气候变化能源转型矿业巨头转型金属金属矿业
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2023年国内铁矿生产情况分析及评价

温子龙

分析了2023年国内铁矿总体和各省份生产情况、国产矿价格变化情况及当前国内矿生产存在的主要问题,对国内铁矿生产技术经济指标进行了分析与评价,并对未来国内矿的发展提出要不断加大科技创新投入、降低生产成本、提高竞争力、保障一定国内矿供应比例等建议。

0页码22-24
国产矿产量价格技术经济指标
4

新形势下我国低碳钢材需求分析与发展建议

卢宇迪, 王晶莹

在我国钢铁行业发展环境和消费需求的新变化和新形势下,绿色、低碳、高质量成为发展新主题,市场需求进入减量调整期,房地产领域消费需求快速下滑,但新兴产业需求明显增长,低碳消费成为市场新动能。根据我国低碳钢材发展现状和典型供给案例分析,结合国际、国内政策导向,判断低碳钢材在打破国际贸易壁垒、支撑“碳达峰”“碳中和”战略实施、引导消费升级等方面具有重要意义,但也存在碳足迹工作基础薄弱、低碳消费需求不足、标准体系亟待完善等问题;从政府、企业层面,针对未来低碳钢材的推广应用,提出有关建议。

4页码25-28
新形势低碳钢材低碳消费标准体系
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客户导向的钢铁供应链协同优化

裘韶均, 王悦晓, 刘璐新, 陈红雨, 史忠轩, 施灿涛

针对钢铁供应链自主可控能力有待提升、协同优化机制有待完善的问题,采用工业互联网技术,建立了一种基于客户导向的钢铁供应链协同优化管控平台。该平台的研究与应用,打破了企业内部各部门间的管理壁垒和供应链上各关键用户的业务壁垒,实现了统一生产管理、统一优化调度、统一资源整合,使得信息更全面、展示更清晰、分析更深入、结果更易读、沟通更便捷、运营更高效,促进了钢铁企业制造服务化、生产精益化、发展绿色化、产业数字化的管理模式创新与变革,为行业高端发展和智能化建设奠定基础。

3页码38-42
工业互联网钢铁供应链协同管控资源优化降本增效
6

ESG视角下有色矿业绿色融资效应分析——以紫金矿业为例

包小莲

近年来,越来越多的企业将环境、社会、公司治理(Environmental,Social and Governace,ESG)理念作为企业可持续发展的动力,以绿色融资为代表的ESG投资理念更是加速普及。在此背景下,介绍了ESG理念的发展和绿色融资效应,并选取紫金矿业为案例企业,运用事件研究法对发行绿色债券的股价效应进行分析,通过横向与纵向相结合的分析方法对绿色融资带来的财务效应进行具体量化并结合相关理论、ESG报告和其他资料对该项融资引发的社会效应、环境效应、声誉效应作出客观分析与评价,为同类企业的绿色融资提供参考,并进一步丰富有关绿色融资的理论研究。

4页码49-52
ESG理念绿色融资效应事件研究法
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社会组织人力资源激励机制

罗丹

非营利组织机构即社会组织的主要任务是助力并推动社会经济的发展,完善各项管理工作并协助稳定社会秩序。通过分析社会组织人力资源管理工作的内容,阐述社会组织人力资源激励机制现状,指出社会组织人力资源激励制度存在的问题,建设性地提出社会组织人力资源激励机制优化策略和针对性解决方案,目的是助力社会组织人力资源激励制度优化,进而推动整个社会组织健康发展。

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社会组织人力资源管理人力资源激励机制中国金属学会
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数字化转型时代下的钢铁企业数据治理思路

王璇

数字经济时代已然到来。钢铁企业在数字化转型过程中面临诸多问题及挑战,通过分析钢铁企业在数字化转型过程中的认知误区及核心问题,提出了以数据要素为基础、以应用场景为驱动、以标准制度为支撑、以指标考核为抓手的钢铁企业数据治理思路,助力钢铁企业全面提升数据要素质量,保证数据安全可靠,充分发挥数据资产价值,成功实现数字化转型。

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数字化转型数据资产数据质量数据安全数据治理
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基于高质量发展的钢铁厂总体规划思路

李艳艳, 马业伟

结合当前我国钢铁行业发展现状,在“产能置换”“环保限产”“煤炭控制”等背景下,对钢铁厂总体规划的思路进行探讨。论述了行业政策环境的影响、企业调研分析的关注点和方法,并从总体规划角度阐述适合钢铁企业发展的规划思路。在钢铁工业高质量发展背景下,钢铁厂总体规划需要结合企业战略定位、发展目标、建设思路、自身优势、限制因素等多方面综合考虑,对钢铁厂进行系统性的规划,助力企业高质量发展,并步入具有竞争优势的发展之路。最后,结合实践,分享开展钢铁厂总体规划工作的体会,以期对同行从业者有所启发。

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高质量发展钢铁厂总体规划
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区域创新体系视角下中央引导地方科技发展资金项目绩效评价

喻海飞, 林群庚, 喻如钰, 王艺联

中央引导地方科技发展资金是地方政府贯彻落实国家创新驱动发展战略与科技改革发展政策的主要抓手。构建中央引导地方科技发展资金项目绩效评价体系,采用组合赋权-TOPSIS法,以辽宁省2022年中央引导地方科技发展资金项目为例进行绩效评价。结果表明:第一,创新产出和创新效益指标对引导资金绩效评价结果具有显著影响;第二,制造业综合得分位列第一,产出数量、产出质量、经济效益和社会效益等指标得分均位于前列;第三,各行业的综合得分情况呈现区域优势行业、高关注度行业得分明显优于区域劣势行业、低关注度行业得分的特点。根据研究结论,对区域创新体系的建设与发展提出推行绩效闭环管理体制、强化经费监督检查、强优势补短板挖潜力等建议。

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区域创新体系中央引导地方科技发展资金绩效评价组合赋权-TOPSIS法
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