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ISSN 1673-1360CN 43-1434/F
保险职业学院学报

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2015年06期

保险职业学院学报

21
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本期目录共 21 篇文章

1

社会保险缴费水平对参保积极性的影响——基于省际面板数据的实证分析

王小飞, 张径炜

大多数学者研究表明我国社会保险缴费率较高,企业逃费欠费现象严重,但大多都是基于理论层面的解释,本文用实证的方法证实了这一理论。本文利用2002~2012共11年的省级层面的面板数据,将地区政策缴费率水平用虚拟变量表示,构建了影响地区总体参保程度的个体固定效应面板数据模型,研究政策缴费率水平变化对各地区总体参保程度的影响。实证结果发现,政策缴费率水平的高低对地区总体参保程度影响显著,老年人口比重和经济发展水平也对参保程度有显著影响,但政策缴费率对参保程度的影响最大。适当降低政策缴费率势在必行。

4页码5-11DOI:
社会保险政策缴费率参保积极性
2

大连GS产险公司内部会计控制研究——基于ERM-IF模型

任剑辉, 牛勤

保险公司是经营风险的特殊行业,是促进社会和谐发展的屏障,而内部会计控制又是保险公司持续稳健经营的根本。ERM-IF框架模型是目前国际上最前沿的内部控制理论,其强调风险管理的理念与保险公司的经营出奇的一致,因此,以ERM-IF为基础,展开对产险公司内部会计控制的研究,不管是对内部会计控制的理论发展还是对产险公司的实际经营都有十分重要的意义。当前,对保险公司内部会计的研究主要是对寿险公司的研究,而对产险公司的研究却很少,本文把最前沿的ERM-IF框架理论运用于对产险公司内部会计控制的研究,可能是本文的主要创新点。希望本文的研究能够在对GS产险大连市分公司的内部会计控制建设起到一定实用作用的同时,也能对其他的保险公司具有一定的借鉴意义。

1页码12-16DOI:
产险公司内部会计控制ERM-IF模型
3

我国保险业区域发展差异分析——基于京津冀、长三角和珠三角经济圈

李敏, 李扬

本文以京津冀、长三角和珠三角经济圈的保险业区域发展为研究对象,区分财险与寿险,运用保费收入法、保险密度法和保险深度法三种传统方法,以及"保险基准深度比"这一指标来分析我国三大经济圈的保险业区域发展差异,并比较了新指标与传统方法的不同研究结论。最后针对研究结论提出了相应的对策建议。

5页码17-21DOI:
区域发展差异保险基准深度比经济圈
4

我国个税递延养老保险的综合税收效应研究

罗博英子, 王舒珩

我国目前实行的商业养老保险税收制度为TTE模式,即缴费和积累环节征税,领取环节免税的安排,而新试点的个税递延养老险将采用EET模式。通常认为,从TTE模式转换为EET模式会对政府的当期税收造成压力,而另一方面,个税递延对于个人而言实际是一种"税基递延",从而,通过消费和投资的传导机制又会反过来增加整体经济产出,进而扩大政府税收收入。本文将采用跨期比较的方法,基于试点方案和2013年上海市地方统计数据,通过一系列创新性的模型设计,对数据进行假设和简化,从而对政府当期财政成本进行测算;在此基础上,采用协整模型和误差修正模型估计个人可支配收入上升对长期税收的影响,进而比较得出税收综合效应。

4页码22-26DOI:
个税递延税收综合效应可行性
5

分位数回归模型下财产保险需求的影响因素分析

刘乾龙

探究我国财产保险需求的影响因素是进一步促进保费收入增长的有效工具。收集我国不同省份的财险保费收入及其影响因素的面板数据,建立个体固定效应模型,采用固定效应变换法,消除个体固定效应,进而进行分位数回归估计,最后通过分析不同分位数水平下的各个影响因素回归参数估计值,得到各因素对已有不同财险保费收入地区的财险需求影响。

11页码27-33DOI:
财产保险需求分位数回归面板数据固定效应模型
6

浅谈互联网金融下的车险业发展

刘省波, 薛恒, 陈艳茜

随着现代互联网技术与信息数据传输通讯的高速发展,不容忽视其对车险市场的影响。互联网金融"普及、开放、便捷"的特点,更加吸引广大车险企业和车主的关注与参与。车主可以通过移动互联网随时随地的选择自己需要的车险产品,这使得车险理赔具备更强的透明度,车险产品中间成本变得更低,车险签订操作手续更加便捷。

10页码34-36DOI:
互联网金融车险
7

我国保险咨询行业发展策略

刘奕晨, 朱海莲

保险咨询业作为保险市场的一个新型经济团体,能为保险市场提供业务咨询、信息调查、风险估计和人才培训等帮助,对于保险市场具有调节和完善作用。本文通过对当前我国保险咨询业所存在的问题的分析,提出了政府政策支持、建立行业协会、完善相关法规、提高公司核心竞争力、实行本土化经营、提高信息资源利用效率等应对策略。

0页码37-39DOI:
保险咨询业市场风险发展策略
8

常态化队伍建设要打好“组合拳”

孙蕴文

本文以中国人寿股份有限公司某省队伍建设大数据为支撑,分析了新人创收情况、初级主管数量变化、规模人力与举绩人力的变化趋势,揭示了当下队伍存在的"重增员、重保费、重投入"三大突出问题。并针对队伍建设中存在的问题提出了建议,即通过"业务发展突出举绩、队伍建设突出培育、销售方式突出组合",进行资源科学投入;"以终为始,以营为销"打造市场化的培养模式;四级联动,主动作为、正确作为、坚持作为,搭建起一条有机运转的人力发展生产线。

0页码40-43DOI:
寿险经营队伍建设资源投入培养模式人力发展
9

关于我国互联网保险法律风险的思考

麻荣荣

市场的瞬息万变、法律的滞后性随时可能产生新风险,如何从监管角度为市场保驾护航值得思考。本文将从梳理互联网保险现行法律体系入手,分析互联网保险市场中存在的法律风险并提出监管建议。

21页码44-47DOI:
互联网保险法律风险
10

浅析保险合同解释合理期待原则的理论与实践

孙柳

美国保险法上的"合理期待原则"的产生和存在有其历史背景和理论基础,传统合同救济办法不能对被保险人提供有效救济是其产生的直接原因,其法律价值目标是实现合同的实质正义。然而这一原则在顺应司法实践发展的同时,也存在其难以避免的缺陷。通过对我国司法审判实践中出现过的涉及合理期待原则应用的三个典型案例的分析,可以进一步得出结论,即应当在尊重被保险人以及社会公众对保险合同目的的需求和防止司法裁量的不确定性中寻求平衡。

2页码48-51DOI:
合理期待原则保险合同纠纷实质正义
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