JOURNAL PORTAL
保险职业学院主办
保险职业学院学报
周长青
<正> 中国即将加入WTO,保险市场将全面对外开放,为我国保险市场的发育和完善创造了条件,也为保险公估人制度的建立和发展带来了新的机遇。国外保险公估业同行,早已虎视耽耽瞄准中国这块巨大的市场。我国应结合自己的国情,尽快建立和发展保险公估人制度,走出一条有中国特色的路子,才能与国外公估人抗衡,与国际保险市场接轨。 中国保监会领导指出:目前,我国各家保险公司对各种险种的理赔方式不同,规范化、公正化的程度不高,再加上理赔人员的素质良莠不齐,管理
蒲立丛, 武宏亮
<正> 随着全球金融市场的迅猛发展,金融衍生品市场也推陈出新,一种用于管理信用风险的新技术——信用衍生产品正逐渐成为金融界关注的对象。根据国际掉期和衍生产品协会(ISDA)的定义,信用衍生品是用来分离和转移信用风险的各种工具和技术的统称。其最大的特点是能将信用风险从市场风险中分离出来并提供风险转移机制。信用衍生品产生以前,信用风险和市场风险经常结合在一起,而任何一种避险工具和方法都不能同时防范信用风险和市场风险。信用衍生品使金融机构能够单独对信用风险的敞口头寸进行计量和规避,提高了管理风险的能力。目前的信用衍生品一般包括如下五类:信用违约掉期(credit default swap);总收益掉期(total return swap);信用联系票据(credit—linked note);一揽子信用掉期(credit basket swap);信用利差期权(credit spread option)。 其中,信用违约掉期(credit default swap)是目前使用的最广泛的一种信用衍生产品。如下图所示,信用违约掉期是一种双边金融合同,其中希望规避风险的一方(信用保护购买方)向愿意承担风险的另一方(信用保护出售方)在合同期限内
周阔海, 肖奇林
<正> 企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成和培育起来的、独特的、为企业全体员工共同认可、共同遵守的企业精神、价值标准、基本信息和行为准则。它对企业的经营与管理、对职工的工作态度和作风都起着决定性作用。在日趋激烈的市场竞争中,重视和加强企业文化建设是寿险公司建设和发展过程中的重大课题。 一、加强企业文化建设是新时期寿险公司发展的必然要求 首先,加强寿险公司企业文化建设是提升员工素质、提高企业生产力水平的需要。在市场经济条件下,寿险企业的生存和发展不仅依赖于先进的科学技术和管理方法,而且还取决于生产力诸要素中起主导作用的劳动者的素质。国际经济竞争的实践证明,产品、市场的竞争,实际上是人才、企业精神和企业文化的竞争。要提高寿险企业劳动者的素质,离不开寿险企业文化的培育。通过各种文化教育,可以吸引、启迪、熏陶职工,在员工中培养起有利于企业发展的团队意识和价
陈衍潮, 陈观明
<正> 现代社会生活节奏越来越快,一般人很少有时间去仔细研究比较那些复杂琐碎的保险合同,可是又不愿糊里糊涂地去买保险。因此,面对日益丰富多彩的保险市场,要想轻松准确地运用保险,务必学会选择、利用保险中介人。对于我国保险市场来说,特别是对于保户来说,保险中介人还是最近几年发展起来的新生事物,虽然在管理上、业务上都有待于完善和加强,但它将是未来保险人与投保人之间的一座桥梁。笔者从投保人如何选择保险中介的角度谈谈几点认识。 一、保险中介人的职业优势 首先,由于保险中介人来自社会的各个层面,具有主动服务的意识,且比较熟悉保险公司的销售、核保、理赔、追偿等方面的情况,可帮助人们制定较合理的保险计划。其次,一般人都缺乏保险专业知识,保险中介人可免费提供专业化的服务,如帮助投保者理解保险条款的含义,选择附加条款,办理各种烦琐的手续,以及代收保险费等。对保险公司来讲,通过
朱印发
<正> 据国家最新公布的信息,我国将于今年11月份加入世界贸易组织。入世对中国保险业来说,首当其冲的不是市场竞争,而是对国际化规则的认同与把握。WTO将对我国保险业的监管体制、监控能力、行业的国际竞争力等提出挑战。无论怎样,中国保险业都将接受WTO优胜劣汰的矫正,在机遇与挑战并存的时代,寻求生存和发展的空间。 入世对中资保险公司形成巨大压力,对当前的保险监管水平也提出了挑战。我国现行保险业监管实行的是严格的行为管理政策。从保险险种设计开发、费率厘订到分支机构设置、基层公司主要负责人任命,均实行比较具体的严格管制。这一方面反映了国家对保险业作为风险管理行业发展所实施的审慎性方针,在一定时期内有利于国内保险公司经营行为规范化和市场培育的稳健性;但另一方面带来的负面作用是脱离了市场法则,保险资源配置在很大程度上受制于行政行为。中资保险公司由于缺乏经营自主权和创新的活力,存在为扩大业务范围而追求规模增长,盲目铺摊子的粗放型经营倾向。这不仅不利于国内保险公司经营机制转换,更重要的是不利于调动保险企业服务创新、产品创新的积极性。为了
周秀芹
<正> 自1992年美国友邦保险公司上海分公司率先在我国引入个人代理展业方式后,我国的人寿保险市场开始步入一个崭新的发展阶段。近年来,国内各经营人寿保险业务的保险公司大都引进和采用了这种销售方法。目前,我国个人代理人已经达40万人,成为我国寿险业发展中不可或缺的重要因素。但从个人代理人制度实行的情况看,还存在诸多问题,其中既有主客观原因,也有管理上的规范与导向的。如何加强保险代理人的管理,成为我国保险业当前的一个热点,也是各寿险公司面临的一个难题。本人仅从管理的角度,提出以下几点建议。 1.应建立与之相适应的人事用工制度。各保险公司应加紧研究施行与国家法律、法规相适应的用工制度,为寿险个人代理人解除后顾之忧创造良好的内部条件。只有为个人代理人们提供了
许捷, 饶育蕾
<正> 自改革以来我国保险获得了较大发展,伴随着国际国内经济的巨大变化,保险制度不断演进变迁。对20来年中国保险制度变迁机理进行分析和具体解释,对于解决现实问题,调整改革思路,制定发展战略具有客观的必要性。 一、制度的国家“制造”与保险制度选择机理 中国的渐进改革起始于“二重制度结构”条件,在此结构中,国家的推动者角色和控制者角色决定了国家在制度安排上的“制造”特征,即制度变迁往往具有强制性。如果制度变迁能给市场微观经济主体带来利益,就会得到市场力量的响应,国家效用和市场主体利益就形成相互促进的正向关系。但当上述关系发生变异或根本不存在时,则可能产生市场微观主体的“贻工”现象,制度的推行或维持成本就会上升,
廖仕梅
<正> 1994年4月15日,作为世界贸易组织(WTO)一揽子协议的《服务贸易总协定》(General Agreement on Trade in Service)简称GATS被提交给其成员国签字、接受。1999年11月15日,中美两国签署关于中国“入世”的双边协议,标志着中国向WTO迈出了关键性的一步。但与美国等发达国家相比,我国的主要服务业如金融、保险、通讯、广播、电子网络等大多处在国家垄断或刚起步阶段。尽管GATS考虑了各国服务法规发展的不平衡以及发展中国家和最不发达国家的经济状况和发展,允许发展中国家在市场准入及条件上保持一定灵活性,但如果依照美国公布的中美双边市场开放贸易细则,中国在七年后取消外资财产险、意外险的保险公司地域限制,主要城市在2—3年内开放;5年内外资保险公司的业务范围扩大到团体险、健康险和养老保险,且对外资保险公司的进入不采取数量限制;外方可拥有合资保险公司50％的股权,并在2年内设立全资子公司;再保险领域全部开放。那对于从技术和资金上来说
何金豪
<正> 大学生健康保险在高校开展的几年来,在高校内取得较好成绩,以及在校大学生的基本认可。但总的来说全国各高校大学生参加的大学生健康保险的比例仍然是参差不齐,有的高校参加保险人数的比例30％都没有达到,有的高校甚至更低。总结归纳起来主要是由于以下几方面的原因:一是由于高校大部分学生来自农村,家庭经济收入较低,各项信息传播较为滞后,因而大学生本人及家庭对保险缺乏正确认识和风险意识;二是有的同学因自己健壮年青抵抗预防能力较强,从出生到上大学近二十年来,也没发生过什么意外而心存侥幸,在买不买保险的情况下存在较为模糊的思想。三是高校领导的重视和支持不