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ISSN 1002-1779CN 21-1094/F
冶金经济与管理

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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办

2022年05期

冶金经济与管理

19
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本期目录共 19 篇文章

1

统筹三期发展方针 践行五要经营策略

范铁军

<正>一、内生动能韧性回归,政策效能企稳释放2022年上半年,俄乌冲突使全球供应链瓶颈问题更加凸显并引爆全球通胀,全球供给端和需求端均面临下行压力,经济复苏前景恶化,在此背景下,受新冠病毒变异毒株引发疫情反弹影响,我国经济增速放缓。二季度第一、第二产业同比增长分别为4.4%和0.9%,工业生产经过补偿性开工后,仍处于主动去库存阶段,第三产业同比下降0.4%,经济增速为近30年次低。2022年上半年,地产需求低迷叠加房地产流动性困境,全国房地产开发投资同比下降5.4%;受疫情多发散发冲击影响,消费板块薄弱,社会消费品零售总额同比下降0.7%;基础设施投资、制造业投资和出口对经济形成一定支撑,基础设施投资、制造业投资、出口累计同比增长分别为7.1%、10.4%和13.2%。

0页码1DOI:
2

四阶段法在钢铁企业内部物流规划中的应用研究

宗涵, 蒋朝哲, 徐芳, 范新库, 吴文凯

对于拟建钢厂,钢厂内部物流规划是钢厂总平面设计的基础。对于已建钢厂,钢厂内部物流优化是关乎企业发展升级的重要课题。基于此,在深入交通四阶段法研究的基础上,结合钢厂物流规划实践,分别针对拟建钢厂和已建钢厂,构建了基于物料平衡图的至上而下的钢厂交通预测方法、基于汽车衡称量数据的至下而上的钢厂交通诊断方法及交通分配可视化流程。同时,将论文中提出的流程和方法模型应用于实际钢厂,验证了方法、模型、流程的有效性。

0页码13-16DOI:
四阶段法物流规划交通分配物料平衡图汽车衡
3

集成局部搜索策略的PSO算法求解连续热镀锌生产调度问题研究

高聪, 李百宁

针对国内某大型钢铁企业中的连续热镀锌生产调度问题(Continuous Galvanizing Line Scheduling Problem,CGLSP)进行了优化研究。该热镀锌机组特殊的产品结构和工艺约束使此调度问题显著区别于其他关于热镀锌生产调度的研究。该调度问题的难点在于2类板卷的排序之间相互干扰。该调度问题可以看作是TSP问题的1个特例,属于NP难问题。因此,提出了集成局部搜索策略(Local Search)的粒子群算法(Particle Swarm Optimization,PSO)求解该问题,充分利发挥PSO和Local Search在广域搜索和局部搜索的优势,并同优化软件CPLEX进行比较,证明了所提出的PSO算法的有效性。

0页码17-20DOI:
粒子群优化热镀锌生产调度局部搜索
4

工程总承包项目采购信息化建设浅析

张智敏

随着大数据、云计算等信息化手段的不断普及和应用,传统的采购手段已不能满足工程总承包项目的建设需求,如何充分利用信息化手段,打造智能采购管理平台,为工程建设提供强有力的支撑,保证工程建设顺利实施,已是必然选择。基于此,通过对智能策划、集中采购、资料交付共享3个采购环节中信息化手段应用情况进行描述和分析后指出,采用信息化手段可大幅提高采购工作效率,降低采购成本,预防采购风险。

1页码20-22DOI:
信息化工程总承包采购
6

以严格制度管理推进钢铁企业高质量发展的实践探索——以安钢为例

郭焕强

分析了安钢在公司管理架构、流程界面、权责划分、制度执行中存在的问题;介绍了安钢构建系统完备、科学规范、运行有效制度体系的具体实践;总结了安钢通过实施严格的制度管理,实现企业管理升级、全面堵塞漏洞,推动高质量发展的经验和效果。

0页码26-27DOI:
安钢严格制度管理高质量发展
7

以高质量党建引领保障企业高质量发展的实践探索——以河钢“钢铁先锋”党建品牌建设为例

史立强

在新时代背景下,河钢党委通过借鉴企业品牌建设的经验,将品牌理念植入党建工作领域,自2020年起,在全集团统筹推进党建品牌培育创建工作,匠心构筑起“钢铁先锋”党建品牌体系,作为河钢全面履行国企党建责任、推动全面从严治党、提升党建工作质量的总抓手,以体系化思维系统解决国有企业基层党建工作“为什么做”“做什么”“怎样做”“作用如何发挥”4个问题,探索出一条具有自身特色的以高质量党建引领保障企业高质量发展之路。

5页码28-30DOI:
党建品牌“钢铁先锋”高质量发展
8

企业安全生产责任清单体系建设研究

王文旭

为进一步落实企业全员安全生产责任制,夯实主体责任,通过分析现阶段安全生产责任清单体系建设现状和存在的问题,研究探讨安全责任清单的编制、落实及修订,进而提出企业应建立健全安全责任清单体系,以便真正实现按单履责、按单考核、按单追责,形成全员参与、全员负责、全面落实的安全责任网格。

1页码30-32DOI:
安全生产责任制安全责任清单
9

河钢集团邯钢公司员工教育培训体系建设实践探索

杨潇

当今社会,现代企业的竞争即是人才的竞争,培训工作在提升员工综合素质方面发挥的积极作用不可替代。河钢集团邯钢公司历来重视员工的教育培训工作,但在培训管理的系统性、培训计划的针对性、培训实施的规范性和培训评估的有效性等方面还存在短板。为了提升员工教育培训工作实效,河钢邯钢建立健全制度体系,创新探索培训方式,精准实施靶向培训。近年来,河钢邯钢的客户结构、产品结构进入产业链高阶,并且成功造就了一批高端核心人才,企业人员精干高效、整体素质得到深入提升。

4页码33-35DOI:
教育培训培训体系人才综合素质
10

从对重工业部的历史考察看钢铁行业早期行政管理

张明

冶金工业部诞生以前,钢铁行业的行政管理职能统一归口于重工业部。通过对中央人民政府重工业部成立早期的背景、机构设置、管理职能和实践的历史考察,全面回顾钢铁行业早期行政管理。从重工业部、冶金工业部,到国家冶金工业局,再到中国钢铁工业协会,钢铁行业行政管理体制改革不断深化,钢铁行业也走出了一条从计划到市场的宽广大道。

0页码35-37DOI:
重工业部冶金工业部钢铁行业行政管理机构改革市场
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