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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
冶金经济与管理
张兰英
<正>2021年,在以习近平同志为核心的党中央正确领导下,全国同心协力,科学防控疫情,有效应对汛情等多重考验,国民经济持续恢复,也为钢铁工业发展创造了良好环境。在此背景下,钢铁行业认真贯彻国家宏观调控政策,积极应对国内外市场变化,努力克服原燃料价格高涨等不利因素,积极满足下游钢材消费升级的需求,为国民经济发展做出了应有贡献。2021年,钢铁行业面临着宏观调控政策力度大、市场需求变化大、生产强度调整大的新形势,但钢铁行业积极进取,主动作为,
霍咚梅, 肖邦国, 王泽群, 冯帆
钢铁行业是国民经济的重要基础产业,以高标准助推钢铁行业高质量发展意义重大,《2021年全国标准化工作要点》《2021年工业和信息化标准工作要点》等一系列文件的出台,为钢铁行业高质量发展标准化工作指明了路径和方向。大力培育发展高质量的团体标准已成为钢铁行业提升产品质量、推广创新技术、引领行业发展的重要抓手。此外,做好低碳和绿色制造标准的研制,也将是支撑我国钢铁行业绿色低碳发展的重要举措。基于此,在分析我国标准化工作政策导向的基础上,给出了钢铁行业开展团体标准及绿色低碳标准工作的建议。
潘璟华
在对我国近十年来钢铁产业集中度变化情况分析的基础上,指出了我国钢铁产业集中度长期偏低的原因;通过对钢铁产业发展环境、供求关系的分析,认为当前是我国加快钢铁产业集中度提升的关键时期,大型钢铁企业将主导未来钢铁产业集中度的提升。目前,中国宝武的钢铁发展规模位列全球第一,而在此背景下,通过对中国宝武发展环境和具体实际的分析,提出了中国宝武实现高市占、助力我国钢铁产业集中度持续提升的战略对策。
张明
英国、美国、日本作为发达资本主义国家,其钢铁工业先后登顶全球,并引领全球钢铁工业的发展。任何事物的发展都不是一蹴而就的,决定事物能否发展壮大的也绝非只有某一个单纯的因素,而是各种复杂因素相互影响、相互促进的结果。以上发达国家钢铁工业崛起背后的动因有哪些?这些因素又具体发挥了哪些作用?发达国家钢铁工业崛起的历程,对当下中国钢铁工业的发展能带来哪些启示?针对以上问题,从需求、技术、创新等角度寻找答案。
邱锐
分析了美国铝业公司从胜到衰的发展历程,结合我国铝行业发展的现状和面临的挑战,得出4点启示:转向高质量发展,建设铝业强国;坚持创新为本,加强人才培养;扩大产品种类,实现全球化发展;合理利用资本运作,正确应对贸易摩擦。
彭孝仁
汽车行业是我国钢材消费最重要的下游行业之一,我国汽车行业的快速发展为我国经济增长提供了有力支撑。当前,我国正积极构建"双循环"经济发展新格局,在供给侧结构性改革持续深入推进的大背景下,仍具发展潜力的汽车产业,尤其是新能源汽车产业和汽车轻量化发展趋势将进一步激发我国高端钢材的消费需求。通过分析汽车行业的现状、发展趋势,以及汽车用钢的发展趋势和消费需求前景,厘清我国汽车行业用钢市场供需关系和未来发展走向,为我国汽车行业用钢的从业者提供市场参考信息。
常月琳
钢铁行业是经济发展的骨骼,而钢铁市场价格的波动变化,也会对经济发展产生较大的冲击,从钢铁生产端的月度定价、旬度定价、随市定价及其他组合定价几种方式入手,分析当前国内钢铁生产企业定价模式的差异,以及生产端定价对中下游采购成本、市场预期、期现货作用及产业链角色等方面产生的影响;阐述当前我国钢铁行业市场价格波动所面临的干扰,并提出通过加强钢铁产业链上中下游联动互动、大规模应用数字化信息传输工具提升信息流通效率、引导行业制定更加有效合理的定价方式等方面,携手为共建更加稳定、健康的钢铁市场而努力。
廖贵美
简要介绍近年钢铁行业市场演变过程及圆钢市场发展,分析了贸易中钢厂、贸易商、客户所处的地位与作用,钢厂通过调整产品竞争策略、协调厂商关系,达到开拓产品市场、维护市场价格稳定、避免恶性竞争或行业垄断的效果。
杨童舒, 梁冰清
近年来,东北地区由于长期走粗放型经济增长的道路,其经济发展与生态环境问题的矛盾日益突出。环境规制是影响绿色经济发展的重要因素,随着东北地区环境规制体系的逐渐完善,该问题虽有所缓解但仍亟待解决。基于数据包络的方法,采用EBM模型和ML指数,对东北地区绿色经济进行测度。同时,对东北各省2003—2018年面板数据进行定量分析,研究环境规制对东北地区绿色经济发展的影响。通过研究发现,东北地区环境规制和绿色经济之间存在显著的单门槛效应,城市化水平、产业结构、对外开放程度均对绿色经济发展有显著促进作用,政府干预程度则对绿色经济发展有显著抑制作用。最后,根据上述结论提出相关建议。
李才昌
随着社会的不断深入发展和市场竞争日趋惨烈,企业如何留住高级人才以保持核心竞争力,成为企业发展的一大难题。高管及核心技术人员是企业的命脉,是企业持续发展的源泉,实施股权激励是解决这一问题的有效措施。以美的集团股权激励为例,分析美的集团股权激励实施成效,同时挖掘其实施股权激励过程中存在的问题并提出建议。