摘要

随着社会的不断深入发展和市场竞争日趋惨烈,企业如何留住高级人才以保持核心竞争力,成为企业发展的一大难题。高管及核心技术人员是企业的命脉,是企业持续发展的源泉,实施股权激励是解决这一问题的有效措施。以美的集团股权激励为例,分析美的集团股权激励实施成效,同时挖掘其实施股权激励过程中存在的问题并提出建议。

关键词