JOURNAL PORTAL
东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
冶金经济与管理
李新创
<正>节能减排是当今世界关注的热点,也是我国高度重视的政治和经济任务,更是钢铁工业生存和发展面临的紧迫的历史使命。尽管我国钢铁工业2007年又取得了巨大成就,钢产量将达到4.9亿t,全年出口钢材6269万t、钢坯643万t,进口钢材1687万t、钢坯24.6万t,净出口钢材4582万t、钢坯618万t,钢坯材折合粗钢净出口5441万t。同时,我国钢铁工业品种结构以及经济效益也取得新的成就,为我国国民经济的快速发展做出了巨大贡献。但是,我国钢铁工业在节能减排方面仍存在很大差距,随着全球能源和环境压力的加大,特别是我国国民经济快速发展所面临的巨大能源和环境压力,使得高能耗和环境污染严重的钢铁工业的生存和发展面临更加严峻的挑战。
中国价格协会冶金分会价格研究课题组
<正>党的十六届五中全会通过的决议中指出:"要坚持社会主义市场经济的改革方向,建立反映市场供求状况和资源稀缺程度的价格形成机制,更大程度地发挥市场在资源配置中的基础作用。"温家宝总理在十届人大四次会议的报告中进一步强调:价格改革的重点,是逐步理顺和完善资源性产品和要素价格形成机制。本文结合钢铁产品价格运行实际情况,对我国钢铁产品合理价位及价格形成机制进行了深入探讨,以促进钢铁工业健康发展。
张晓刚
<正>中国普通百姓对钢铁有着特殊的感情,钢产量达到1000万t曾是中国人上世纪50年代的梦想。中华人民共和国成立初期,钢产量只有15.8万t,1996年突破1亿t,2003年突破2亿t,2005年突破3亿t,2006年突破4亿t,连续11年居世界第一位。
魏建新
节能减排是保持企业可持续发展的重要举措。分析了钢铁企业开展节能减排的意义,提出了我国钢铁企业推进节能减排的对策思路。
年桂芳
当今社会,企业提供的产品和服务的差异正在逐步缩小,人的差异日益成为决定企业差异的关键因素。国有企业要在市场竞争中占据优势地位,重视人才、发挥人才作用、留住人才是十分重要的。就国有企业员工流失问题作了一些分析,并提出了改进措施和建议。
王庆义
<正>作为一个大型建筑施工企业,如果没有持续的较大型综合项目作为支撑,企业就无法得到发展,各种企业资源也将随之削弱,但如果没有一支过硬的人才队伍,各个工程项目也很难顺利完成。上海绿地建设(集团)有限公司从工程项目招投标起就制定在工程项目中造就各类项目管理人才的目标,树立"以人为本"的全新观念。通过宝钢集团特殊钢指挥中心项目,公司培养和造就了一批专业人才,既高质量完成工程项目,又培养了相关人才,促进了企业的可持续发展。
邓虹峰
传统炼铁工艺为高能耗、高污染,为改变其对资源利用和环境保护造成的影响,不断创新炼铁工艺,简单介绍直接还原和熔融还原炼铁工艺,并分析了熔融还原炼铁技术对我国钢铁工业发展的影响。
李兀
介绍了钢铁企业营销渠道的基本概念,以宝钢营销渠道发展的实例阐述了我国钢铁企业营销渠道的演变过程,指出钢铁企业营销渠道信息化、贴身化和国际化的发展方向。
汪同三
<正>2007年党中央、国务院根据宏观经济运行中存在和新出现的突出矛盾及可能影响经济社会发展全局的重大问题,继续加强和完善宏观调控,实现了经济快速增长,企业利润提高,财政收入增加,居民收入提高,从总体看,国民经济和社会发展形势保持了良好势态。但是自第二季度以来,经济增长由偏快转向过热的趋势进一步明显,并且已经引起了中央的高度重视。2007年11月28日,中共中央政治局专门召开会议,分析当前经济形势,研究