中国工业化进程的选择

李凯

企业战略之思考

艾宝俊

提升企业综合竞争实力 建设国际水平的现代化邯钢

刘如军

内源化改革——非钢产权制度改革的理性选择

王国辉

对非钢企业进行产权制度改革的动因进行分析,阐明进行内源化改革的理由,提出推行职工持股制度和管理层收购的基本思路。

关于加快推进国企产权改革的思考

王俊杰

分析了国企现有体制下产权制度存在的问题及弊端,阐述了国企产权改革的必要性、紧迫性,并从构建法人治理结构,开辟国有股退出渠道,实施投资主体多元化几方面提出了改革思路。

合理利用两种铁矿资源 保障我国钢铁工业健康发展

徐旭中, 叶军, 宋艳华

分析了国内铁矿石资源的利用现状和存在的主要问题,指出合理利用国内外两种资源是保证我国钢铁工业可持续发展的重要途径,并提出了相应的建议。

湘钢ERP项目的实践与思考

陈芳义

湘钢积极引进现代化管理思想及方法,自2001年以来先后投入近4000万元建设企业资源计划(ERP)系统,提升企业管理水平,努力实现信息流、物流、资金流集成统一,取得了较好的经济效益。

简析《OECD钢铁补贴协定》对我国钢铁产业的影响

邓果宇

阐述了《OECD钢铁补贴协定》产生的背景、与WTO的关系,分析了《OECD钢铁补贴协定》对我国钢铁产业可能产生的影响,指出我国政府和企业对该协定应予高度重视,并提出了相关对策和建议。

对国有企业人才外流现象的几点思考

王岭

随着我国用人制度的改革,人才交流市场逐步建立和完善,对国有企业人力资源管理的理念和制度构成挑战。人才是企业的宝贵资源,国有企业必须转变观念,在体制上不断创新,珍惜人才,留住人才,以适应不断加剧的市场竞争和加入WTO需要。

国企如何应对人才外流

陈玉斌, 常淑玲

从人才观念、用人机制、薪酬分配、人才培养规划几方面分析了国企人才流失的原因,针对存在问题提出了相应的对策。