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ISSN 1002-1779CN 21-1094/F
冶金经济与管理
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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
国企如何应对人才外流
陈玉斌
常淑玲
[1] 唐山钢铁集团有限责任公司
[2] 唐山钢铁集团有限责任公司 河北唐山
[3] 河北唐山
冶金经济与管理 2003年 / 06期30-31
1 次引用
摘要
从人才观念、用人机制、薪酬分配、人才培养规划几方面分析了国企人才流失的原因,针对存在问题提出了相应的对策。
关键词
国有企业人才流失原因对策
参考文献
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