JOURNAL PORTAL
东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
冶金经济与管理
张文达
<正> 本溪钢铁公司是国家重点骨干企业,在社会化大生产中是一个相对独立、自主经营、自负盈亏的经济实体,承担着向社会提供初级工业产品的基本任务.这样一个联合企业要活起来,受到内外部多种因素制约,问题很多,难度较大.目前本钢的情况可以概括成三个字:“老、大、难”.“老”:本钢是一个具有七十多年历史的老企业.由于建厂早,设备可谓“八世同堂”,从二、三十年代的发电机和鼓风机,到七十年代末期的现代化装备溶合于一体,六十年代以前的设备占60%.按现有提高后的4.6%折旧率计算,可供使用的固定资产更新一次需22年,而改造资金积累困难.
孙睦优
<正> 一、问题的提出随着经济体制改革的深入,企业对国家的经济关系进一步明确了,国家给予企业责、权、利,企业进行了承包,因而企业内部的经济责任制就显得尤为重要.为调动职工的社会主义劳动积极性,在分配问题上,第一要体现职工个人收入随企业经济效益增长而合理增长的原则,第二要体现职工收入随个人的责任、贡献大小而合理增减的原则.过去与奖金挂钩的经济责任制,已经无法解决这两个问题.其一,同一级别的职工不分工种、不分岗位,都拿一样的工资,虽有奖金拉开档次进行补充,但奖金数额毕竟少,这样的分配与个人的责任及贡献挂钩的份量不够.而且,职工工作岗位的变化和个人所提供
孙季甫
<正> 奖金乃是企业支付给职工超额劳动的报酬,它对弥补计时工资的不足,激励职工的生产积极性有着很好的作用.在企业有了一定分配自主权后,对奖金的使用有两种意见;一种意见是降低奖金水平,提高工资额;另一种意见是提高奖金水平,把一部分工资也拿出来作为奖金使用.对这个问题究竟应怎样认识和处理,需要认真研究.奖金应该保持什么水平比较合适呢?根据职工群众的意见,奖金水平应有一个最低限度,低于这个限度时,奖金就失去了对职工生产积极性的激励作用.这个最低限度的奖金水平,我们把它称为奖金阀限值.它象液压缸的液面,超过阀限液面才能推动活塞工作,低于阀限液面,就产生不了压力.
金琳
<正> 从1979年到1984年,西方经历了战后最大的一次经济衰退,钢铁工业陷入严重不景气状态.面对这一形势,西方一些经济学家和未来学家,把钢铁工业、纺织工业等传统产业部门称之为“夕阳工业”,微电子技术等新兴工业称之为“朝阳工业”.托夫勒在《第三次浪潮》一书中,谈了一段有关钢铁工业的话:对于第三世界来说,“急忙于建立二次浪潮的钢铁厂,可能如同去建造一间‘钢鞭厂’”,“较穷国家也许不再去寻找贷款或寻找国外投资去建立自己的钢铁生产能力,而应该去准备向‘材料时代’过渡”.正处于第一次浪潮和第二次浪潮的穷国,如何看待钢铁工业发展前景,如何确定钢铁工业在新技术革命中的地位,这些问题我们必须予以极大注意.
曾宪龄, 张云嵩, 马致山, 毕梦林
<正> 建国以来,我国钢铁工业有了很大发展,主要技术经济指标也有了明显的改善.在钢铁工业发展的全过程中、除了劳力的增加和资产的增加这些因素,还应看到生产技术和装备水平的提高、工艺的改进、劳力素质的提高、国外技术引进和管理水平的提高等对钢铁工业发展的推动作用,即技术进步的作用.所谓技术进步,就是能使一定量的投入生产出更多产品的所有影响因素共同发生作用的过程.如果把劳力和资产的投入看作是推动钢铁工业发展的“硬件”,那么技术进步则可称之为“软件”.
陆鸿生
<正> 我国的中外合资经营钢铁项目是用国际市场价格进行经济评价的.但目前所进行的评价中,由于选用价格的口径不同,同一项目在相同条件下往往得出不同的结论,致使项目难以正确决策,影响投资的经济效益.因此,选用什么市场,什么时期的价格就成了项目评价中的一个重要问题.本文对此提出一点意见供参考.一、项目经济评价中应该使用FOB价
王天凤
<正> 提高矿山经济效益有很多途径,而降低开采中矿石损失和贫化,乃是提高矿山经济效益的最重要的途径之一.因此深入一步探讨开采中降低矿石损失和贫化的问题是非常重要的.本文从剖析程潮铁矿入手,来说明这个问题.程潮铁矿自1952年开始普查和勘探,历经17年的勘探工作,于1969年11月3日正式投产.截至1983年底,累计投资为7,518万元,共采出矿石702万吨.
李健天
<正> 党的十一届三中全会以来,由于认真贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”的方针,以节能争速度,以节能求效益,把节约能源作为地方骨干钢铁企业的主要任务,即使在煤.电供应短缺,交通运输十分紧张的情况下,仍收到节能增产又增利的显著成果.据统计,从1981—1985年的五年间,我国的地方骨干钢铁企业共节约能源相当于336万吨标准煤.现在,地方骨干钢铁企业平均能耗虽然有了明显下降,但与重点钢铁企业的差距还很大,有些企业的工序能耗比重点企业高出几乎一倍,企业副产煤气的回收利用也远不如重点企业.1984年,我国地方骨干钢铁企业能耗总量占全国钢铁企业能耗总量的
刘荣辉, 丁超
<正> 企业能量平衡是节能的一项基础工作,也是能源管理的科学方法之一.近几年,企业能量平衡虽已在各行业逐步开展起来,但对钢铁联合企业,怎样才能简便、准确地进行企业能量平衡,还是个有待深入研究的问题.鞍钢1984年开展企业能量平衡时,对这个问题进行了初步探讨,最后选择了适合钢铁联合企业特点的解决方法——反平衡法.一、方法选择钢铁联合企业能量平衡结果的表示方法之一,是测算出标志企业能量利用水平的定量指标——企业能源利用率.企业能源利用率
屠文兴
<正> 吉山铁矿是含铁品位平均只有18.2%多大型磁铁矿床,是政策性补贴单位.1984年,全矿实际剥采比为1.89,选矿比6.14,主要产品含铁61%的铁精矿粉售价为70.5元/吨,而单位成本为75.91元/吨.1985年,南京市经委对吉山矿实行亏损定额包干,超亏不补,减亏全留,确定了三年不变的优惠政策.全矿上下积极眼睛向内,加强内部管理,全力以赴搞好内部挖潜革新改造,减亏增收,提高经济效益,取得了一定成效.