汽车维修技师-2006 第05期

国产轿车自动变速器——维修技术讲座(三十四)

曹利民

<正>(二)动力传递路线分析 FN4A-EL 自动变速器采用改进型辛普森行星齿轮机构, 即前、后排两个太阳轮独立运动,后排行星架与前排齿圈为一体；后排齿圈与前排行星架为一体,是动力输出端。在变速器内部有3个离合器、2个制动器和1个单向离合器,动力传递示意图如图191所示,各换挡执行元件的作用如表7所示,不同挡位时,各换挡执行元件的状态如表8所示。

0页码：57-58DOI：

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歌乐前置六碟机芯正时校对

崔泽君

<正>歌乐前置六碟机芯,目前使用的有日产风度 A33前置六碟机、本田极品前置六碟机、别克凯越前置六碟机,此种机芯故障率较高,以下三图为此种机芯正时校对图。

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<正>一汽一大众捷达轿车,质优价廉深受爱车一族喜爱,其自动挡车型装配的变速器型号为01M。虽然都是01M 自动变速器,但根据发动机不同,变速器电脑型号也不同,最常见的电脑型号：两阀发动机装配01M 927 733 LS 和五阀发动机装配的01M 927 733 GF 两种。因五阀发动机已经停止装配捷达轿车,所以01M 927 733GF 电脑已不常见。两种电脑内部结构基本相同,最大区别在于程序存储器29F01OB 的程序不同。下面是电脑内部主要元件参数,供大家参考。

1页码：60-61DOI：

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提高技师素质关键在养成

阚有波

<正>养成良好的工作习惯对知识、书籍感兴趣——对知识、书籍的兴趣决定了能否拥有较高的技术水平。好的汽车维修人才不是仅靠对师傅言听计从就此能成才的,而更要有自己的想法和思路,更要有自己的技术资料库。

0页码：62-63DOI：

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技师素质急需提高

潘光

<正>近年,我国汽修企业的发展和人员素质还满足不了行业发展需要。据汽修协会统计,在汽车维修行业中,汽车/摩托车维修企业33万家,一、二级企业7万家,占 21%；220万从业人员中,接受过中等及以上系统职业技术教育的专门人才比例极低, 仅占约20%。我国汽车维修行业一线工人中,有38．5%文化程度在初中以下；一、二类企业只有约10万家,特约维修站仅占不到1%；由于汽修技术人员供不应求,大量未经任何培训的人员进入汽修技术岗位；

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变“加法”为“乘法”

戎啸

<正>如果说挤时间干工作是“加法”,那么,把挤出来的时间大部分用于学习和培训,并将所学应用到工作中就是“乘法”。两相比较,“乘法”产生出的效率是显而易见的,所谓“磨刀不误砍柴工”。在当今汽修行业中,高级汽修技术人才紧缺的大环境下,汽修企业如果有一点“乘法”的概念,则不失为一个解决人才问题的办法。如何用“乘法”思想来提高企业经济效益,这其中却有些说道。

0页码：63DOI：

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让人才与企业如胶似漆

吴宁娣

<正>从“80-20”效应中我们得知,在企业中,往往是20%的人才创造了80%的效益。毫无疑问, 这20%的人才算得上是企业的核心人才。在产品, 技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下,人才成为企业之间差异化竞争的焦点,而创造了企业 80%效益的核心人才,更是成为企业竞争的灵魂。换句话说,企业之间的竞争,很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心人才。“千军易得,一将难求”的古训证明了这一点,“智力资本=能力×忠诚度”的公式也证明了这一点。因此,加强对核心人才的管理,提高核心人才的忠诚度,成为企业人才资源管理的重要职能。为了实现人才与企业之间如胶似漆,不可分离的目标,企业可采取以下举措。

0页码：64-65DOI：

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留住核心员工

李大千

<正>企业对优秀的人才,不能光靠口号、思想工作来激励,一定要让员工觉得他的付出与企业的回报等同,从而安心的留在企业并努力工作。加强企业文化的建设——当企业的发展使人才产生了满足感时,则物质便退居次要地位。因此,企业还应加强企业文化建设,增强人才对企业的信任感和归属感,使其愿意为企业工作、奉献。

0页码：64DOI：

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宝马GT1操作及应用技巧(五)

张义芳

<正>CBS 复位选择2：●制动液复位●微尘滤清器复位●法定车辆检查修正●法定排气检查修正●车辆检查 CBS 修正车辆数据：在这个选项里可以修正的内容有(如图6所示) CBS 车辆数据修正选择1：●发动机机油修正●微尘滤清器修正●前制动器修正●后制动器修正●车辆检查修正 CBS 车辆数据修正选择2：●火花塞修正●制动液修正●冷却液修正●法定车辆检查修正●法定排气检查修正 CBS 车辆数据修正选择3：●记录电话号码●首次注册登记修正蓄电池保养充电：这个是专为配备了 SEC(辅助控制模块)的车辆而开设的一个服务功能。什么是 SEC 呢?就是为了确保启动能力,在车辆内部安装了两个蓄电池(与奔驰 W211的双电池系统类似), 供电分两路输送,车辆电源系统和启动过程供电。供电模块监控车辆电源系统和启动电源的充电状态。供电模块根据确定的优先权控制用电器的接通和断开,在行驶过程中不会将用电器断开,因为发动机控制单元总是输出一个正的充电平

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汽车漆工如何提高色漆的调配能力

吉国光

<正>目前,国内汽车维修企业正在向小型化、专业化及快修、专修方向发展。这对汽车漆工的技术能力提出了更高的要求。漆工要想提高技术能力,有很多工作必须去做。其中,色漆的调配是件难事,因为需要修补的旧涂层是一种干色,新配成的是一种湿色,湿色干后色彩不是变深就是变浅；另外,在补漆时如使用与原涂料不同品种的另一种涂料,要配成与旧漆色一致的颜色更是困难。所以,要做好色漆的调配工作,不但要对各种涂料的性能有一定的了解和对颜色性能、调色原理有一定的掌握,而且要对车主的颜色要求进行技术引导。漆工若把难事做得车主满意并且能降低维修成本,才能在技术能力上站稳脚跟。下面,笔者就颜色能影响购车、卖车行为和色漆的调配谈些认识,以便于漆工朋友在提高色漆的调配能力上参考。

0页码：68-71DOI：

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汽车维修技师

2006年05期

本期目录共 46 篇文章

国产轿车自动变速器——维修技术讲座(三十四)

歌乐前置六碟机芯正时校对

一汽-大众捷达01M自动变速器电脑技术解析

提高技师素质关键在养成

技师素质急需提高

变“加法”为“乘法”

让人才与企业如胶似漆

留住核心员工

宝马GT1操作及应用技巧(五)

汽车漆工如何提高色漆的调配能力

汽车维修技师