<正> 完善社会保障体系,建立有中国特色的养老保险制度是稳定政治大局,推进社会主义市场经济体制改革向纵深发展的重要配套措施。适应建立社会主义市场经济体制的形势,强化国家保险的职能,抓紧培育商业性养老保险市场,为社会保障制度改革配套,是中国人民保险公司义不容辞的责任。

<正> 随着我国企业制度改革的日益深入,对社会保险制度提出了迫切要求,理论界对我国社会保险制度改革提出了种种设想,其中,社会保险税实施是较为有效的一种途径。对社会保险税的实施的必要性、可行性等问题不少文章已经论及,本文着重对在我国经济现状下实施社会保险税的具体思路和方法进行探讨。

<正> 自1980年我国恢复国内保险业务以来,经过十五年的发展,我国的保险事业取得了长足的进展。保险业的迅猛发展,要求我们必须完善对保险事业的宏观管理。但由于种种原因,现在我们对保险业的管理与我国蓬勃发展的保险事业极不相称。为此,笔者就当前保险管理存在的问题、成因及其治理对策,作一简单剖析,为保险事业健康发展微尽薄力。

<正> 保险的组织实施形式,对保险事业的发展具有重要作用。组织实施形式一方面决定保险的展业方式,另一方面它又决定保险展业的深度和广度。在我国,农村保险历经十多年的徘徊,要想取得突破性发展。必须找出一条适合中国国情、具有中国特色的农村保险实施模式。其要点是解放思想,划清农村保险与农民负担的界限,对农村有针对性地选择实施法定、强制保险,进而为农民生产、生活提供基本保障,并以促进农村保险事业的发展。

<正> 党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把我国保险行业的改革也推向一个以建立社会主义市场经济体制为主题的新阶段。随着太平洋保险公司、平安保险公司的产生和外国保险公司的进入,给中国人民保险公司独家垄断保险市场划上了句号。保险业务竞争的帷幕在中国已经拉开,笔者认为市场的竞争实质上是人才的竞争。我们处在世纪之交的关键时

<正> 自恢复国内保险业务以来,随着机构的增设,人员的增加,业务范围的逐步扩大,职工教育工作越来越引起各级领导的重视。在搞好本科、大专、中专等不同层次成人学历教育的同时,岗位培训作为一种新型的干部教育制度也逐步由试办向面上铺开,形成了学历教育与岗位培训“两条腿走路”的雏形。本文就学历教育、岗位培训两者的结合实施问题谈一些肤浅的看法。

<正> 内控制度对于一些老企业、单位可说是轻车熟路,但对于中国人民保险公司(下称人保)来说却是一个鲜为人知的话题。本文将就如何建立和完善人保的内控制度作些探讨,以期引起保险同仁的关注,形成共识。 一、建立和完善内控制度的可行性 内控制度是现代管理科学的一个重要组成部分,亦称“内部管理控制制度”。它是企事业单位领导、职员及职能部门在处理业务过程中,应遵守的各项规则、规范。人保内控制度是

<正> 再过5年,人类将进入新的纪元——二十一世纪。对中国人民保险公司而言,这5年的确是富于挑战与机遇的时期。此期间,中国将建立起社会主义市场经济体制的基本框架,中国的经济也将开始向中等发达国家水平进军。中国将要在社会改革和经济发展等方面发生史无前例的巨大变化。在这种形势下,人保公司应采取哪些改革措施才能适应市场经济的需要,以娇健的步伐,奔向新世纪,笔者对此提出一些设想,以求教于同仁。

<正> 随着保险市场日益扩大,保险竞争也越来越激烈,这就给保险宣传公关工作带来了新的难度,如何优化保险竞争中的宣传公关工作?这已成为当今急需解决和探讨的一个重要问题。 一、目前人保公司宣传公关工作存在的弊端 孙子曰:“知彼知己、百战不殆”。市场竞争中谁输谁胜关键在于能知己知彼。为此,我们通过对人保公司基层司处的调查了解,感觉到

<正> 从英国天文学家埃得蒙·哈雷1693年编制世界上第一张生命表,尊定人寿保险的数理基础,导致人寿保险真正从海上保险中分离出来,至今已有三百年历史。其间各国保险人充分发挥聪明才智,使标志人类文明程度的人寿保险获得勃勃生机,伴随其他保险一道进入成熟。在过去三百年里,保险人创造、发展了人寿保险特定的经营技术、承保手段,尤为关键的