保险职业学院学报
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保险职业学院主办
1995年03期
保险职业学院学报
本期目录共 17 篇文章
人保寿险业务亟待解决的几个问题及对策
邹殿勤, 刘秋生, 王清芝
<正> 自1982年人保公司恢复办理寿险业务以来,业务收入由1982年的158万元增加到1993年的200亿元,寿险业务占整个保险业务的比重也从1982年的1.14‰,发展到1993年的40％,仅1993年全国就有3.5亿人次参加了各种寿险,给付各种保险金89.64亿元。实践证明,我国寿险业务的恢复和发展,为安定人民生活、促进社会稳定以及为国民经济健
险种市场寿命与保险经营策略
谢松民
<正> 一、险种市场寿命理论的提出 市场营销学的理论认为,任何一件产品,从投入市场开始到被淘汰为止,均有一个投入、成长、成熟到衷老的过程,这一发展过程被称为产品的市场寿命。借用这一理论,我们站在保险人的角度,把保险险种的市场寿命分为四个时期:调查设计期;试点完善期;规模拓展期;饱和下降期。
我国社会保障模式的选择及操作构想
游源芬
<正> 一、社会保障体系的概念 从世界范围来看,各国政府为保障其公民的经济生活安定,社会的稳定和促进社会福利的发展,都大力提倡和推行三种生活保障制度:一是凭个人意志相结合的保障制度,如公民与保险人签订保险合同自己投保人身意外保险、家庭财产保险、年金保险和子女婚嫁金保险等,以及增长个人的储蓄积累等;二是由企业为职工办理各项相关的保险,如团体人身意外保险和雇主责任保险等,以及当其顾员离开企业或年老退休后由企业或雇主发给他们一笔数量不等的
大力发展商业性养老保险 为社会保障制度改革配套
邓定渝
<正> 完善社会保障体系,建立有中国特色的养老保险制度是稳定政治大局,推进社会主义市场经济体制改革向纵深发展的重要配套措施。适应建立社会主义市场经济体制的形势,强化国家保险的职能,抓紧培育商业性养老保险市场,为社会保障制度改革配套,是中国人民保险公司义不容辞的责任。
培育企业文化 适应市场竞争
田群
<正> 企业文化,作为现代企业管理的理论,是本世纪八十年代初美国学者最先提出的。由于这个以人为中心的企业管理的新理论,反映了市场经济条件下社会化大生产的客观要求,符合生产力发展的一般规律,成为现代企业发展的重要推动力,因而它受到了全世界的重视和青睐。人保公司面临着日趋激烈的市场竞争形势,人员跳槽等问题屡见不鲜。如何以新的姿态迎接社会的挑战,把个人、群体、组织几个方
可喜的杠杆效应——津市市保险支公司实行综合费用包干的情况调查
黄道春, 高敏星, 蒯同文
<正> 建立适应社会主义市场经济和市场竞争需要的内部管理和运行机制,是人保系统深化改革的基本课题。增强内部活力,则是这一课题的本质要求。1994年,地处湘西北的津市市保险支公司大胆探索,通过建立综合费用包干的新机制,在增活力、加压力的变革中,较好地发挥了利益杠杆的激励作用,成功地激发了全员的主人翁精神和创造意识,促进了各项任务的圆满完
民族地区保险经济效益相关因素分析
马福祥
<正> 我国地域辽阔,人口众多,地理环境千差万别,生产力水平、经济条件,从东向西,由南到北形成明显的阶梯差。尤其是占国土面积百分之六十以上的少数民族地区,在建设有中国特色社会主义市场经济的前进过程中,与内地尚处在不同层次的发展水平上。落后的经济文化条件制约着民族地区保险业的发展。正确认识,客观分析民族地区的经济基础,保险市场
我国养老保险财务模式选择的几个问题
林义
<正> 一、选择我国养老保险财务摸式的基本原则 我们认为,选择我国养老保险财务机制应遵循的基本原则包括以下三点: 1、与国情国力相适应的原则。在研究及选择我国养老保险财务机制时,应充分考虑我国人口众多,经济不发达和发展不平衡的基本态势。建立多层次、多形式的养老保险制度乃是解决我国老年经济保障问题和迎接人口老龄化挑战的基本选择。显然,多层次的养老保险模式需要
理论界对社会保障制度改革若干问题的观点评介
辛欣
<正> 社会保障制度改革是近年来理论界的一大热门话题,话多研究者对此进行了广泛深入的探讨,在认识上存在不少分歧。现就讨论的若干主要问题的争论观点作一介述。 一、社会保障涵义的界定 1、认为社会保障是由政府运用收入再分配的手段为劳动者提供物质帮助和社会服务的制