摘要

<正> 建立适应社会主义市场经济和市场竞争需要的内部管理和运行机制,是人保系统深化改革的基本课题。增强内部活力,则是这一课题的本质要求。1994年,地处湘西北的津市市保险支公司大胆探索,通过建立综合费用包干的新机制,在增活力、加压力的变革中,较好地发挥了利益杠杆的激励作用,成功地激发了全员的主人翁精神和创造意识,促进了各项任务的圆满完

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