烧结余热高效回收利用是降低烧结工序能耗、提高烧结能源效率的主要手段之一。从烧结烟气显热回收和环冷中低温段烟气回收两方面对我国钢铁企业回收烧结余热的技术发展状况进行综述,指出提高烧结余热回收效率的措施;介绍了烧结矿显热竖式回收工艺及其工程试验效果,并对烧结余热回收技术的发展进行展望。

通过回顾"十三五"我国钢铁行业兼并重组的政策环境、时代背景、市场环境,并全面梳理兼并重组取得的成效,总结归纳了"十三五"钢铁行业兼并重组的特点,为"十四五"推进兼并重组提供参考。未来,我国钢铁行业提升产业集中度的方式将由购买产能新建项目向兼并重组转变,行业内先进钢铁企业将借助区域钢铁企业整合和混合所有制改革的东风,通过兼并重组不断扩大产能规模,并向上下游及相关产业延伸,打造新时代钢铁行业生态体系。

研究和运用适合我国市场经济钢材价格的运行规律,以及从宏观、中观、微观等层面进行机理分析、预测、调控、监管、微观决策等,始终是政府、行业和企业确保国民经济发展协调均衡、行业健康持续及企业提升盈利能力和竞争力的重要抓手。基于此,立足于经济发展与钢铁行业特征,从钢材市场价格形成的演绎、市场经济下政府作用发挥、社会组织影响、管理体系建设等多方面,对钢材价格运行体系进行研究,进一步形成了具有较强理论先进性、操作指导性、行业适用性的新时期钢材价格运行体系和市场化运行机制思路与价值参考,推动构建钢铁行业高质量健康发展新格局。

通过对2021年上半年钢材价格运行特点的分析,寻找出价格变化因素和规律,发现国内钢材市场运行呈现"高产量、高需求、高成本、高价格"态势;对钢铁产量、进出口、库存、原料、下游需求和行业效益等动态情况进行分析,并对下半年钢材市场走势进行预测,找出市场存在的不确定因素,希望引起业内关注,降低钢铁企业经营风险。

通过对钢铁行业物流系统碳排放现状的梳理,总结出钢铁行业物流环节碳排放的特征,并浅析钢铁行业物流环节低碳发展的技术方向、钢铁行业物流环节低碳发展的技术成效、钢铁行业低碳物流技术目标应用情况及存在问题。同时,通过钢铁物流环节的技术发展方向,预判钢铁行业低碳物流技术未来应用的效果。

具有全球竞争力的大企业决定了行业产品和服务的质量水准,承担着行业基础、前沿和共性技术研发,具备发挥产业组织者和技术引领者的能力,是一个国家现代化经济体系竞争力的微观基础。大企业的崛起既是市场竞争的结果,也需要从全球竞争、时间成本、平稳转型等角度强化政策引导。

欲破解辽宁省先进制造业"数字化人才市场空心"困局,明晰人才缺失现状及成因、机遇与挑战等关键问题,对辽宁省66家制造企业展开了线上线下调研,并得出结论:在人口流失与人才空缺的双重压力作用下,辽宁省"人才市场空心化"障碍主要体现为人才集聚力和向心力薄弱;将"众包模式"引入辽宁省人才治理体系,搭建"三×五"众包模型,有助于推进人才"所有权"由企业转向"价值创造圈",强调"不求人才所有,但求人才所用。"

邯钢铁前变电站在多发电机组并网和大区域密集负荷供电的情况下,总降变电站的检修和运行方式倒换矛盾突出,经济运行和安全可靠供电问题突显。通过缩小发电机组并网区域、提高一次设备的带负荷能力、提高系统的灭弧能力、减少电缆的外护套感应电流等举措,结合对整个总降站的发电、用电、变电各个相互关联的设备进行梳理,从现有系统的结构、电力设备的性能参数、电力设备的保护、自动控制装置的设置、运行方式调整等方面进行系统性分析,找出薄弱环节,并加以控制和解决,保证了安全可靠供电、高效合理利用发电及整个变电站的经济运行,提高了发供电系统的综合经济效益。

企业销售人员业绩考核问题,是多属性评价问题的重要研究内容。基于销售人员业绩的评价方法综合考虑了企业外部行业和企业内部层级薪酬,形成迭代分层管理评价层级,在构建三层次、四维度指标体系的基础上,运用层次分析法验证指标重要性,确定合理权重及测算评价系数,进而进行业绩评价并确定薪酬。该方法对企业销售人员业绩评价关键指标的选取及薪酬确定工作具有实证指导意义。

2021年4—5月,以铜、铁矿石为代表的大宗金属矿产品价格再度上扬,目前价格已经达到或突破历史峰值。大宗金属矿产品价格的不断上涨推高金属产品价格,直接考验下游消费行业的承受能力。其价格传导的结果一旦受阻必然形成行业链条乃至整体经济的通胀,阻滞中国经济向高质量发展。因此,必须在坚持国内大循环为主、国内国际双循环相互促进的经济发展格局下,对实体经济与金融市场的双向、关键性调节和有效、有力的政府政策纾解,是化解大宗金属矿产品价格上涨带给整体经济通货膨胀压力的关键步骤。