能源成本控制对于企业成本管理和可持续发展非常重要。影响能源成本的因素包括能源价格因素、能源消费结构、能源消耗量等。其中,能源介质价格和能源消费结构相对稳定;而能源消耗量变动较大,与企业生产线的工艺特点、作业率、产品产量等因素相关。如果企业能有效实施能源消耗量控制,使能源得以充分有效利用,则可降低企业的能源成本。基于此,对不锈钢生产线的能源控制进行深入分析,剖析影响生产线能源消耗、能源空耗的关键要素,并提出相应措施以提高能源利用效率,为优化企业管理提供数据支撑,最终实现降低企业能源成本的目的。

钢铁企业集团化、大型化的发展趋势,决定了未来钢铁行业竞争将是依托综合管控手法的竞争,其中数字化转型将发挥举足轻重的作用。人力资源管理数字化转型需要以信息化升级和数据化能力升级为起点、以人力资源运营转型为策略、以平台化管理为支撑,打造人力资源管理数字化的闭环。通过数据、服务和系统相结合的方式,全方位推动企业数字变革的步伐,变革与升级企业文化、组织形态、领导力;通过技术与服务的生态集成,利用技术手段,以创新的方式重塑员工体验,数字化驱动人力资源的本质,从而激发组织价值的创造,提升员工的体验,激发员工主观能动性,进而提高企业生产力和企业竞争力,促进组织绩效增长。

<正>当前,以数字化、网络化、智能化为特征的信息革命进入全面繁荣;以云计算、大数据、人工智能和区块链等为引领的新一轮科技革命和产业变革加速发展,促进了信息技术与各种产业,特别是与传统产业的有机融合与创新。在此背景下,国家"十四五"规划和2035年远景目标纲要中明确提出要加快数字化发展,积极推进建设"数字中国"的全民部署。钢铁冶金产业,做为制造业的"脊梁"、工业的"粮食",是攸关中国国计民生的支柱产业之一,极大地支持了建筑、国防、航空航天等产业的高质量发展。

钢铁行业是我国进行供给侧改革试点的重要领域,其行业内的横向并购成功与否关系到整个行业产品结构升级、企业综合竞争力的提升,且能对其他国有企业并购提供有益借鉴。以宝钢并购武钢事件为研究对象,采用事件研究法分析了并购的短期效应,并基于2015—2020年并购前后2家公司的财务数据,综合分析宝钢武钢并购后的协同效应,以期为我国行业内横向并购和国有企业兼并重组提供有益参考。同时,对该并购事件的分析也为我国钢铁行业的改革带来重要启示。

在碳达峰碳中和背景下,加大废钢在钢铁行业的应用意义重大,近期国家出台一系列支持废钢发展的政策,预计"十四五"期间我国废钢供给和消费将呈现快速增长态势。废钢产业的发展对钢铁行业资源保障、流程转变和绿色发展都将产生积极影响。

回顾了我国中厚板行业在规模、品种、装备等方面取得的进步,并针对行业发展面临的局部地区供需失衡、产品及装备供给保障能力有待加强等问题提出:全行业应合理研判中厚板行业市场需求,主动适应下游行业变化,坚持创新的核心地位,深入推进智能制造,不断提高有效供给能力。

VUCA时代,合作与合伙关系在组织间及组织内部日益普遍,社会惩罚因其能够促进合作、缓解搭便车而得到学界关注。目前,研究者们分别验证了社会惩罚对合作的影响效果与影响过程,但忽略了惩罚行为自身的产生过程。采用经典的公共品博弈实验方法,通过设计包含惩罚机会的团队合作情境获取个体惩罚行为与合作行为的数据,基于社会认知理论、社会比较理论与社会偏好理论,探究惩罚行为产生的影响因素。研究结果表明:在情境维度,作为惩罚的主体,搭便车者的搭便车程度越高,惩罚他人的可能性越小;作为惩罚的客体,合作者的合作程度越高,被惩罚的可能性越小,同时搭便车者的搭便车程度越高则被惩罚的可能性越大。在个体特征维度,个体的信任水平越高惩罚他人的可能性越小。

随着我国钢铁产业的快速发展,钢铁原材料需求量大幅增加,而由于上游矿业行业客观规律及投资的滞后性,导致铁、锰、铬、镍矿对外依存度大幅提高,目前均在80%以上,我国钢铁行业产业链供应链存在较大风险。"十四五"期间,我国钢铁行业要推动产业链供应链多元化,铁、锰、铬、镍等矿石资源保障能力显著增强,其中铁金属国内自给率达到45%以上。

中国政府明确提出在2060年前实现碳中和的目标。钢铁行业作为高排放行业之一,其节能减排工作的开展是实现全球温升目标的重要路线之一。分别从基准情景、技术普及、生产结构调整和综合情景的4个情景的剖析了中国钢铁行业的碳排放值,并基于预测结果提出了钢铁行业的低碳转型路径。碳中和目标的实现将对钢铁工业发展带来深远影响,钢铁行业需要从淘汰落后产能、严格控制钢产量、普及突破性技术、调整生产结构等方面进一步努力。

介绍现代钢企云商供应链发展趋势,分析云商供应链应用前景及供应链一体化优势,探讨云商供应链延伸方向,结合三钢云商销售平台应用供应链技术延伸钢厂一站式采购供应能力提升的实践,为实现现代钢企营销供应链一体化丰富应用体验。