<正> 今年国家将出台15条增强国有大中型企业活力的措施:1.要把《条例》规定的14项企业自主权落实贯彻。2.进一步完善各种经营方式。3.企业可增提新产品开发基金,并进成本。4.折旧年限可在现有基础上平均加速20％～30％,即相当提高1.3～2.3个百分点的折旧率。5.今年企业可按销售收入的1％补充自有流动资金,不受自有流动资金已占3项资金的比例限制。6.从折旧中提取的“两金’今年起全部免掉,从留利中上缴的两金,3年内全免。7.凡符合高新技术条件的企业技术开发都享受优惠政策。8.加大中央财政科技三项费用用于国

<正> 《股份制试点企业人事管理暂行办法》出台 最近,国家人事部、体改委联合签发了《股份制试点企业人事管理办法》,规定了股份有限公司和有限责任公司人事管理基本原则。 《办法》规定,企业可实行聘任制、考核制,公开招聘管理人员和技术人员。招聘境外管理人员和技术人员,须经政府有关部门批准。人员的调动,在同一地区内的,可由企业之间直接协商确定并办理调动手续;跨地区调动的,须按干部管理权限,由政府人事部门按有关规定办理调动手续。 另外,企业可根据工作需要,自主确定内部机构的设置,对人员的退(离)休要按国家有关规定执行。

<正> 它是以货币表现的用于建造和购置固定资产活动的工作量以及与此相关的费用的总和。固定资产投资的内容有多种,有的要兴工动料组织建筑安装施工,有的要购置设备、工具、仪器、器具及商品房屋,还有的要作必要的准备工作和管理工作。根据报告期实际完成的工程实物量和结算价格计算建筑安装工程价值,加工购置设备、商品房屋等支出及其他费用,就是该项目的固定

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<正>葫芦岛锌厂在提高企业科学管理水平、扩大延伸产品的同时,重视市场预测,把国际国内市场上紧缺的产品锌的生产能力又提高到一个新水平,获得了明显的经济效益.近5年来,该厂的主产品锌的产量以每年两万吨的速度递增,由此为该厂每年增加效益1700万元.在去年市场疲软、经济滑坡的宏观大气候影响下,三角债造成的连锁反应殃及该厂,企业流动资金紧张,造成锌

<正> 当前,在企业内部经济责任制的分配问题上,仍存在两种不正确的倾向.一种是平均主义重新抬头,削弱了内部经济责任制的激励作用,挫伤了广大职工的积极性;另一种是奖金分配严重不公,职工收入过份悬殊,引起职工情绪波动,造成不安定因素.

<正> 如何搞活国营企业是经济体制改革成败的关键,其中固定资产拆旧已是一个不容忽视的问题.目前全民所有制企业固定资产折旧的法律依据是国务院1985年4月颁布的《国营企业固定资产拆旧试行条例》(以下简称《条例》)和财政部1986年5月颁布的《国营企业固定资产拆旧试行条例实施细则》(以下简称《细则》).随着经济体制改革的不断深化,《条例》及其《细则》中的某些规定已越来越不适应国营企业生存和发展的需要,有必要进行修改.