<正> 重庆钢铁设计研究院是冶金工业部重点设计研究单位之一,原为鞍山黑色冶金设计院,始建于1951年,属国家甲级设计院。1958年该院由鞍山迁往重庆。 全院现有专业技术人员1600多人,其中高级工程师为490多人(享受教授级待遇的63人),工程师470多人,助理工程师以下的技术人员610多人,全院职工总数现为1960多人。该院技术力量雄厚,专业设置齐全,辅助生产、后勤配套完善。

<正>铜金属在国民经济建设中应用广泛,特别在电气、国防、机械、运输等部门必不可少.据统计,30年来我国铜金属消费量年递增10.2%,而自给率仅占62%,虽采取了铜金属的使用限制政策和代用品推广,但仍满足不了需要,其根本原因在于铜资源短缺,不能满足国民经济建设发展的需要.

<正>从1986年8月开始,鞍钢在高炉上进行富氧喷煤的工业性试验,取得了较好的效果.富氧27.5%,喷吹无烟煤粉154公斤/吨,利用系数由2.038提高到2.38;综合焦比由562公斤/吨降至546公斤/吨,每增加1%氧,可增产2.54%,吨铁成本降低3.38元,年经济效益1228万元.以后相继在全国的许多厂家高炉进行了试验与生产, 均获得较好的经济效益.

<正>鄂东南地区铜矿资源丰富,已探明的铜矿点近50处,保有金属储量约300万吨.到1989年为止,矿山铜产量约占全国总产量的1/8,粗铜产量约占全国总产量的1/6,对国家的经济建设做出了重要贡献.近几年来,鄂东南钢工业各企业在改革开放中做了大量工作,一些主要厂矿进行了不同程度的更新改造,经济效益有所提高.但其产品、产量徘徊不前,矿山铜产量甚至有下降趋势.影响其发展的因素很多,但主要问题是:(1)采、选、冶、加工能力结构不

<正>四川冶金机械企业在全省冶金工业中起着举足轻重的作用.本文试图对四川冶金机械工业的发展现状进行分析,并提出相应的对策及建议,意在引起有关决策部门的关注.一、四川冶金机械工业的发展现状四川省冶金机械企业大致分为三种类型:第一类是独立冶金机械企业,共有4家,堪称是省冶金工业的主导力量.第二类是企业内部机修(分厂、车间),主要的有11家,即五大钢一矿和地方五小钢的机修力量.第三

<正>(一) 《冶金经济与管理》第二次编委会议于1988年2月25日至27日在辽宁锦州葫芦岛锌厂召开。编委成员(或委托代表)、通讯员代表及编辑部工作人员共24人参加了会议。 会议由编委会主任委员、副主任委员张信传、毕梦林、费铭堂等同志主持。有色金属工业总公司总经理助理武恭同志亲自到会并讲了话。有色金属学会经济管理学术委员会副主任白明本同志、冶金技术经济学会秘书长陈忠同志、东北工学院管理工程系主任金光熙同志(代表东北工学院和编辑部挂靠单位)都参加了会议,并作了重要发言。 《冶金经济与管理》总编王希贤同志向编委会作了“编辑部三年来的工作回顾及今后工作要点”的汇报。与会同志对编辑部的工作总结进行了审议,对编辑部近3年的工作进行了评价,并认真研究了今后刊物的办刊方针、提高刊物质量、多渠道筹措资金、办好办活刊物等重要问题。最后由编委会主任委员张信传同志作了总结。

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<正> 转换经营机制是企业增强自身活力,更好地适应社会主义市场经济的客观需要。1992年我们厂内部改革以实行全员劳动合同制为重点,建立良好的激励机制,加快了企业进入市场的步伐。 1 推行全员劳动合同制的实践 围绕企业改革目标,去年我厂从企业实际情况出发,选择了以实行全员劳动合同制为中心内容,促进企业机制转换的改革模式,一方面开展分层次、多形式的企业改革思想教育,使广大职工了解改革的内容、政策,消除各种顾虑与担心,转变职工的思想观念,增强对改革的心理承受力,从而积极投身改革之中:一方面拟定了两套改革方案与配套文

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