对员工行为养成训练的思考
朱梅
对企业文化建设中员工行为养成训练存在的一些问题进行了分析,从重视程度、发动力度、切入点和方法选择等方面,提出了保障员工行为养成训练得法的对策与措施。

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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
冶金经济与管理
朱梅
对企业文化建设中员工行为养成训练存在的一些问题进行了分析,从重视程度、发动力度、切入点和方法选择等方面,提出了保障员工行为养成训练得法的对策与措施。
罗晔, 吴清云
汽车板是韩国钢铁巨头浦项制铁的主打产品,近年来由于竞争对手的猛烈冲击,浦项在韩国国内市场的占有率逐年下滑,因此,浦项已经把汽车板的生产据点和销售重点转移到了海外市场,通过实施有效的营销手段,直接面向全球各大知名汽车生产商和零部件制造商供货,取得了可观的收益。目前,汽车板的研发方向主要是TWIP钢、热成形钢、ATOS钢等高附加值产品,同时还在积极推广镁板材在汽车上的应用。
李拥军
选取了速动比率、(经营活动产生的)现金流动负债比率、资产流动率、长期资本负债率、资产负债率等5项指标评估24家钢铁长流程上市公司2015年1—3季度的偿债水平。首先对24家上市公司的5项指标情况进行了解读,在此基础上运用主成分分析模型对24家钢铁长流程上市公司偿债能力进行了排序。
王旭
对钢铁企业盈利模式进行了功能分解,阐述了钢铁企业的盈利模式:基于技术创新、基于服务商、基于全球视野的国际化、基于产业链延伸、基于能源转换和资源再利用、基于无边界企业6种类型。同时,对国内4家代表特钢企业盈利模式及能力进行了具体分析,并进行了盈利模式各维度的比较。为促进国内特钢企业发展,提高企业盈利能力提供参考。
侯晓洋
家庭联产承包责任制(HRS)作为我国一项重要的土地制度,在政治、经济、社会方面都起到了积极的推动作用。但是,随着我国经济的高速发展,其内在缺陷也在不断凸显,目前实施农村土地经营权流转成为我国农村土地改革的主要方向。通过对我国目前农村土地流转现存问题的分析,提出关于促进我国农村土地经营权流转交易的相关政策建议,包括:要明确土地产权结构,完善相关法律法规;推进中介机构建立,完善流转市场建设;完善农村社会保障制度体系和风险防范机制;加速产业结构调整,推动农村劳动力转移。
王璐璐
从6家焦炭发债企业发展现状来看,近年来焦炭企业深陷产能过剩泥潭,盈利能力大幅下滑,资本支出规模较大,资产负债率水平很高,信用违约风险很大且风险积累趋势难以扭转,使得焦炭行业完成产业升级的任务日益紧迫。通过对6家焦炭发债企业信用级别调整情况进行分析得知,焦炭企业信用级别调整、尤其是级别下调较为频繁,体现出大部分评级机构对焦炭行业长期信用风险研究的不足。此外,通过对6家焦炭发债企业的分析,还总结出焦炭企业信用风险成因的一般性规律,并提出了相关建议。
王兴艳, 李丹
预计2016年我国钢铁工业受经济下行压力影响,产量将继续小幅回落;钢材出口阻力增加,下行风险加大;下游投资增速减缓,消费增长乏力。针对化解过剩产能任务依然繁重、结构调整与转型升级任重道远、出口贸易环境不容乐观、国际产能合作步履艰难、环保压力进一步加大等问题,提出了相关对策建议。