炼铁用耐火材料的采购管理
张智敏
介绍了我国耐火材料的发展状况、生产工艺、使用性能等情况,分析了在耐火材料采购管理中常遇到的问题。针对所发现的问题,结合以往的采购管理经验,提出应从厂家筛选、招标、监制、催货等各个环节进行把控,尽可能解决所遇到的问题,保证总承包工程顺利完工。

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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
冶金经济与管理
张智敏
介绍了我国耐火材料的发展状况、生产工艺、使用性能等情况,分析了在耐火材料采购管理中常遇到的问题。针对所发现的问题,结合以往的采购管理经验,提出应从厂家筛选、招标、监制、催货等各个环节进行把控,尽可能解决所遇到的问题,保证总承包工程顺利完工。
程霞
分析了钢铁行业建设幸福企业的背景,阐述了钢铁行业建设幸福企业工作的内涵,指出钢铁行业建设幸福企业必须要遵循长期性和阶段性相结合、企业和员工共建、物质文明和精神文明并重的原则,并对钢铁行业建设幸福企业的途径提出了建议。
潘璟华
在分析差异化战略在宝钢运用实践的基础上,提出了宝钢差异化战略下一步的发展方向,并进行了总结。宝钢差异化战略运用的实践和体会,可为处在困境中的国内钢铁企业实现突围提供有益的借鉴。
赵大同
要在钢铁的冶炼过程中尽可能地降低钢中的杂质(磷、硫、氧、氮、氢等)含量,以得到更高纯净度的钢,重点是要控制钢的冶炼工艺过程,通过对冶炼工艺过程的优化来提升冶炼钢的纯净度。鉴于此,探讨了在钢冶炼过程中通过对工业环节的强化控制和改进来提高钢的纯净度的方法。
王兴艳
介绍了全球铝工业发展现状,分析了国外铝业公司的发展战略,在此基础上,针对我国铝工业资源和能源日益短缺、自主创新能力不强以及环保压力日益增大等问题,提出了对我国铝工业发展的建议。
王江虹
可行性研究是投资决策的重要依据,对财政投资的项目,政府作为实际投资主体,对项目的可行性研究越来越重视。通过对投资方向、工程建设规模及投资规模的论述,对政府投资项目的可行性研究做进一步分析探讨。
谢云华
薪酬管理是国有企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争有着重大影响,合理的薪酬待遇对一个企业的发展起着至关重要的作用。通过对目前国有企业薪酬管理中存在的弊端及原因进行分析,找出症结所在,结合薪酬管理中应遵循的基本原则,对于合理的薪酬待遇推动企业长远发展和完善相应的薪酬措施等方面进行了阐述。
李拥军
对24家钢铁上市公司2013年1—3季度5项盈利能力指标的排序情况以及影响各指标排序的主要因素进行了分析。在此基础上利用主成分分析数学模型,对5项盈利能力指标的相关性及权重系数进行了分析,并据此对24家钢铁上市公司的盈利能力进行了排序。