冶金经济与管理-2012 第01期

彭彬秀

归纳总结了一年来攀钢创新机关干部培训方式的实践,从打破常规设计培训方案、创新干部培训方式促进培训效果、抓好培训过程管控确保培训实施效果、坚持服务宗旨实现培训目标等方面阐述了攀钢在创新干部培训方式上的大胆尝试和精心组织,指出攀钢干部培训在资源整合基础上实现了培训效果优化、培训质量提升的成果。

0页码：45-46DOI：

攀钢创新干部培训方式

兰青, 俞文琦

科技管理的核心任务是科学决策,而科学决策离不开科技统计的有力支撑。通过分析国内钢铁企业科技统计的现状和存在的问题,提出了提高科技统计数据质量的途径,从而最终提升企业科技决策能力。

1页码：47-48DOI：

科技统计人员科技统计指标体系数据质量决策能力

王国成

管理模拟器是基于现代计算技术对人类管理活动进行自动化、智能化处理的一类仿真装置的统称。通过了解管理模拟器的生成及支持条件,分析了模拟器的工作原理,对管理模拟器基础平台的一体化进行建模,并介绍了其在企业管理实践中得到的具体应用。

0页码：8-11+19DOI：

管理模拟器企业管理一体化建模

冶金经济与管理