<正> (1) 在工作上,实行奖惩激励机制。一个单位、一个企业要让工作有成色,就必须有一套奖勤罚懒的措施,人云我云,你好我好,工作是很难开展的。建立起奖勤罚懒的激励机制,勤的会变得更加勤快,懒的也会骤然反醒,振作精神,奋力追赶。如武安保险支公司自1993年5月份,推行了一套任务指标落实到人、把工资、奖金、差旅费等都同各自所承担的

<正> 伟大的导师马克思曾经说过:“在科学上面没有平坦的大道,只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人,才有希望达到光辉的顶点”。是的,科学的山路,是勤奋者的路,在那道路上固然布满了荆棘,但它是通向光明和幸福的路,胜利属于勤奋学习、勇敢地攀登的人。中国的CII考生所走的就是一条崎岖而艰难的道路,为了成为FCII、ACII他们正

<正> 一、中国保险业的现状分析自1980年恢复国内保险业务以来,中国的保险业走过了10余年的超常规发展历程,从1980年到1992年,全国的保险机构由当初依附于人民银行的300余个机构发展到4000多个机构,从业队伍由不足1000人壮大到12万余人(不包括专职、兼职代理人),保险险种由企财险、货运险、汽车险等少数国营企业险种增加到包括近海石油开发保险、卫星发射保险、核

<正> 党的十四大明确提出要建立社会主义市场经济体制,并将此作为经济改革的总目标。作为第三产业的保险业也势必考虑在市场经济框架巾如何形成行业市场和如何发展等问题,以求为社会主义现代化建设提供更多更好的服务。笔者拟就中国保险市场的发育目标、特点及中国太平洋保险公司发展的一些问题提出看法,以就教于关心这些问题的人们。

<正> 无论过去、现在还是将来,人类生存都仰仗于农业生产,农业发展是经济发展和社会安定的一个决定性因素。正因为如此,农业的基础地位和重要性被越来越多的人们所认识和接受,政府开始制订和推行各种农业发展规划,并实施诸如鼓励农民利用先进技术、对农产品价格进行补贴等农业优惠政策。然而,无论农业技术如何发达,也无论农业生产受到怎样的

<正> 1993年5月,我们赴东京对日本富士通株式会社(以下简称富士通公司)进行了为期一周的考察访问,先后参观考察了该公司的蒲田电算机专门学院,系统研究所,开放系统研修中心,并参观了一个计算机工厂,与该公司第一教育部和专门学院的领导就教育培训工作进行了研究探讨。访问期间,所见所闻,感慨颇多,尤其是该公司的教育培训工作给我们留下了深刻的印象。

<正> 十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求、产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”决定的这一精神,为人保公司的体制改革提供了方向。本文着重对人保分公司的体制改革谈些看法。

<正> 职工是企业的主人,职工劳模是职工队伍的优秀代表。提起劳模,人们自然会想到五十年代的孟泰、郝建秀等同志。在我们保险系统,大家也会联想到成喻、高仁花、邵英琪等同志。尽管在劳模的身上具备着创造、奉献、吃苦在前、享受在后、朝气蓬勃的种种优良品质,但是他们的头上并不都是耀眼的光环,他们也象普通人一样有着自己的喜乐忧愁、酸甜苦辣。作为“娘家人”的

<正> 保险企业的经营稳定不仅对保险企业自身,而且对整个社会都具有重要意义。在保险公司承保的某一险种或全部业务中,收取的纯保费足以用于支付赔款的可能性大小是决定保险企业经营稳定的重要因素。风险理论则是对保险企业经营稳定状况进行定量分析的重要依据。本文就风险理论研究的主要内容以及风险理论的实际应用作一简要介绍。

<正> 党的十四大确定我国经济体制改革的总体目标是实行社会主义市场经济新体制。这种新体制就其基术点来说,就是要改变传统的高度集中统一的计划经济体制和运行机制,充分发挥市场经济的调节功能,让市场在社会主义国家的宏观调控下,对资源配置起基础性作用,使经济活动遵循价值规律的