<正> 党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出;进一步转换国有企业经营机制,建立适应市经济要求、产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。决定的这一精神,为人保公司的体制改革指明了方向。笔者认为,作为国有保险企业——中国人民保险公司实行股份制改造,无疑是转换其经营机制的最佳形式。

<正> 一、案情 案例一:某县保险公司承保该县个体户李某的一辆东风大客车,于1994年4月间,在省会城市与一辆解放货车发生碰撞事故,客车内5名乘客受轻伤,大客车车身、散热器、保险杠、转向部分等部件受损。经该市交警部门的处理,大客车负此次事故的主要责任。由于大

<正> 一、对保险体制和保险市场现状的浅析 (一)保险体制与保险市场演变的简况 我国保险事业,在建国之初,成立了中国人民保险公司后(以下简称人保),于计划经济时代,一直处于人保独家垄断经营的局面。从中共十一届三中全会奠定改革开放的国策,停办了二十年之久的国内保险在八十年代初得以恢复的开始阶段,仍保持了人保垄断体制。1985年

<正> 保险市场问题同巨灾损失补偿问题、农业保险问题一起,构成当今世界保险三大热门话题。中国的保险市场以其改革开发姿态和惊人的发展速度,更加引人注目。近些年来,不仅国内的许多与保险无缘的行业和部门跻身于保险领域,就连那些国外的保险公司也纷至沓来,涌人中国保险市场。此种现象的出现是喜是忧,是好是坏,需要我们进行冷静的分析和客观的评

<正> 保险条款虽然是保险人制定的,一旦被被保险人接受,保险条款也就便成为保险合同双方当事人认可的一种契约。条款中规定的责任范围与除外责行等规定,体现了保险人与被保险人双方权利与义务的对等。保险人在制定保险条款时,必须符合国家有关保险法律与行政

<正> 九十年代以来,由于种种原因,各国社会保险制度进入一个新的发展时期,并充分显示出社会保险问题已越出自身的传统界定,而成为制约其社会经济发展的热点问题之一。分析研究国际社会保险发展的新趋势,无疑对我国社会保险制度改革具有十分重要的意义。

<正> 市场经济是以资源配置为主的一种经济制度。人力资源是市场经济中最重要的起决定性作用的资源。人才培养是开发人力资源的一个重要手段。任何一个市场主体,要想在市场经济中立于不败之地,不能不重视人才培养问题。目前,在保险市场竞争日益加剧的形势下,努力加

<正> 在发展社会主义市场经济,加速人保事业超常规发展的今天,青年领导干部的政治素质、知识素质、专业技术素质、体质素质的优劣,直接关系着人保公司的命运及前途。因此,本文拟对目前人保系统跨世纪青年领导干部的素质问题做一粗浅的探讨。

<正> 一、我国保险市场结构评估 市场结构通常地分为完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断四种模式。新古典经济学区分这些模式的根据主要在于:厂商数目、产品性质、价格决定。产业组织理论认为,市场结构的要素包括厂商的规模、数目、分布;产品差异;进入壁垒;政府管制。我们用后一种标准来评

<正> 社会主义市场经济需要宏观调控 社会生产在顺进行,需要社会总供给与总需求的平衡。但是,市场经济条件下,客观上存在着社会总供给和总需求失衡的可能性,这就需要国家采取各种有效的经济政策、经济法规和必要的行政手段进行宏观调控,使社会总供给与总需求趋于平衡。市场和市场调节真有自发性、盲目性,难保整体经济结构合理;市场和市场调节的滞后性,也可能导致社会劳动的浪