摘要

技术开发类科技人才评价是提升企业自身竞争力、促进国家科技创新的重要环节。为提高技术开发类科技人才评价的科学性和合理性，基于技术开发类科技人才的内涵和特征，构建了包括品德、能力、业绩和贡献四大方面的技术开发类科技人才评价指标体系，采用熵权法和犹豫模糊熵权法相结合的组合熵权法确定指标权重，建立技术开发类科技人才评价模型，并对6位技术开发类科技人才进行评价应用。结果表明，评价模型能够有效对技术开发类科技人才进行科学评价，兼具数理要求和专家偏好，为技术开发类科技人才评价工作的实践提供依据，进一步促进企业技术创新。

关键词