摘要

<正>近些年,很多传统行业的大型国有企业都处在转型发展的阵痛中,相当一部分企业存在整体效益增速减缓或出现亏损、个别业务板块向新兴产业转型但尚未形成有效利润增长、企业内大多数人员思想出现波动,同时对职工的思想动态掌握不够全面,职工缺乏有效的思想引导和心理疏导,导致一些职工产生思想困惑和迷茫情绪。货运交通企业要想快速发展、

关键词