摘要

<正>国有企业市场化改革备受社会关注，这也是深化国有企业改革的重要内容。同时，这一改革关系到国有企业职工切身利益。根据温州市国资委推进市场化改革的总体方向，市场化改革主要聚焦优化组织架构、建立市场化用工管理、精准授权放权等方面先行组织开展改革试点。本文以温州交运能源公司为试点，以“国企市场化改革”为核心，对当前国有企业推进市场化时存在的问题及原因进行系统分析，提出了以优化组织架构为基础、以授权放权为导向，以市场化用工为核心，并探索市场化薪酬制度改革，对国有企业市场化改革的推进实施提出切实的建议。

关键词