摘要

<正>构建胜任力模型的人才测评体系,确定人才测评的流程、方法,有助于人才规划、人才选拔、员工培训、员工管理与员工留任,促进企业人力资源管理工作规范化、制度化和科学化。"企业最大的资产是人。"日本经营之神松下幸之助曾告诫,人才对于企业的兴衰成败起到至关重要的作用。"知人善任"一直以来为人们所倡导,在人力资源管理中,人才测评是十分重要的中间

关键词