摘要

<正>6 1年的老企业弹指间完成了向最新管理模式的嬗变;职工从多年形成的"等、靠、要"思维模式转变为"企兴我荣、企衰我耻"行为方式。丹东公交人在企业文化精神的引领下,克服重重困难,开启了"摆脱困境、共谋发展、实施二次创业"的奇迹和辉煌。2009年公司被授予全国企业文化先进单位桂冠,总经理姜永春被推举为全国企业文化建设先进个人。丹东公交人深知荣誉的背后是他为企业建设无私奉献、忘我工作的真实写照,是一名知识型管理者勇于进取,不断追求超越的人生历程……