摘要

地铁司机职业特性独特，其心理风险测评方法备受关注。地铁司机长期在幽闭环境中工作，易产生压抑心理，视力与听力受损可能引发恐慌，高压工作环境导致心理失衡，突发事件则考验其应激反应。为评估这些心理风险，可以通过模拟幽闭环境，观察情绪与行为变化；设计视听功能测试，评估反应速度与应对能力；采用问卷与模拟驾驶任务，考察工作压力承受能力；设置突发事件场景，测试应急反应，旨在全面识别并干预地铁司机的心理风险，确保行车安全。

关键词