摘要

人力资源管理在现代企业中占有举足轻重的地位，并已成为企业发展中不可或缺的一部分。如何建立有效的人才激励制度，是决定人才培养成败的一个关键因素。本文通过对国内企业人力资源管理体系的人才激励机制进行分析，找出存在的问题，并基于人才管理激励机制的原则，提出了企业人力资源管理激励机制的建设方案。

关键词