摘要

①目的探讨急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠之间的关系。②方法 2017年6月选取35位急诊科护士进行工作压力、心理弹性及社会支持评估,并分析其与职业倦怠的关系。③结果年龄、婚姻状况、文化程度、职称均对职业倦怠各维度及总分有不同程度的影响,差异有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关性分析显示,护士职业倦怠水平与工作压力正相关,与心理弹性及社会支持负相关,差异均有统计学意义(P<0.05)。④结论急诊护士的职业倦怠处于较高水平,工作压力、社会支持及心理弹性与职业倦怠存在明显相关性,提示对护理人员应加强护理管理干预。

关键词