摘要

技术技能人才队伍建设是企业人才队伍的重要组成部分，在推动产业转型升级、提升企业创新能力和增强企业核心竞争力方面发挥着不可替代的作用，是实现企业转变发展方式、促进产业结构调整的重要力量。为发挥优秀技术技能人才在带徒传技、技术攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领带动作用，河钢集团邯钢公司从建立、完善技术技能人才培养的各项激励与管理机制入手，通过建立技术技能人才职业发展通道、抓好技术技能人才培训培养、为技术技能人才成长成才创造良好环境等举措，探索了企业技术技能人才队伍建设的有效举措和管理模式。

关键词