摘要

非营利组织机构即社会组织的主要任务是助力并推动社会经济的发展，完善各项管理工作并协助稳定社会秩序。通过分析社会组织人力资源管理工作的内容，阐述社会组织人力资源激励机制现状，指出社会组织人力资源激励制度存在的问题，建设性地提出社会组织人力资源激励机制优化策略和针对性解决方案，目的是助力社会组织人力资源激励制度优化，进而推动整个社会组织健康发展。

关键词