摘要

当前中国经济面对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，中国钢铁稳中求进，持续走高质量发展道路。新形势下，钢铁企业应坚持以人为本的人才理念，持续优化人力资源管理思路，以企业发展战略和业务需求为导向，构建高效合理的人力资源体系，积极地从单一提高人力资源效率转变到全面提升人力资本效能，形成人力资本提升战略和企业发展战略相互支持、良性互动的格局，促进企业稳定健康发展。

关键词