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ISSN 1002-1779CN 21-1094/F
冶金经济与管理
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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
浅议企业培训后员工流失风险的预防与控制
胡建敏
[1] 大冶有色金属股份有限公司
冶金经济与管理 2011年 / 06期33-35
1 次引用
摘要
通过分析培训后员工流失的成因与影响,提出了相应的预防措施,即完善企业培训体制,加强信息管理,加强契约管理,以及加强人力资源相关环节的管理。
关键词
培训员工流失预防
参考文献
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