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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
[1] 武汉钢铁集团公司战略研究室
分析国有企业内部各层次人员对待改革的心态,并采取相应的改革对策,是推进新时期国有企业改革和谐发展的重要举措。
邓虹峰
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