摘要

<正> 太原钢铁公司是一个以生产合金钢为主的大型钢铁联合企业.几年来,由于太钢坚定不移地推进技术进步和技术改造,研究和采用新工艺、新技术,开发新产品,完善管理机制,狠抓关键性指标与关键性工序,于1989年进入了国家二级企业的行列,为国家做出了较大的贡献.然而,从去年以来,企业的销售收入锐减,货款拖欠日益增加,非计划流动资金急剧上升.为保护和发展企业的生产能力,被迫“负债经营”.为摆脱困境,公司党政领导带领全体职工同心协力,审时度势,正确分析经济形势,抓住市场疲软和挑战的机遇,遵照江总书记视察太钢的指示精神,制定了“内学李双良,外学石圪节矿”的措施,开展以人的管理为中心的教育活动,全面提高职工素质.同时,紧密

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