摘要

随着全球经济一体化和知识经济时代的到来,人力资源已成为比物力资源、财力资源和信息资源更为重要的资源,被视为获取企业竞争优势的战略性资源。分析了钢铁企业加强人力资源开发与管理的意义,提出了加强钢铁企业人力资源开发与管理的对策措施。

关键词