摘要

党的二十大报告强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，将人才工作提到新的战略高度。结合新时代企业人才工作要求，以GJ企业为例，从岗位族群、学历、年龄层面分析了企业人才开发与培养现状，指出了在企业人才培养中存在针对性不强、系统性不够、机制不健全等问题，介绍了GJ企业创建的基于“3×4”模式的企业人才开发与培养体系实践及取得的成果和经验。

关键词