JOURNAL PORTAL
东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办
[1] 安阳钢铁股份有限公司
借鉴PDCA循环管理思路,提出在国有钢铁企业采购、销售等关键岗位建立履约责任制度,以此促进管理人员履职尽责,改变管理中存在的责权不清、利益不均等弊端,从而实现企业经营绩效提升的目标。
刘允阳
暂无数据
本文版权归编辑部所有。未经书面授权,不得转载、摘编或利用其他方式使用本文内容。