摘要

依托于可持续发展、利益相关者和三重底线理论，结合现有文献和钢铁行业特征，将ESG的3个维度融入钢铁企业综合绩效评价体系的构建中。为保证评价结果的科学性和客观性，采用熵值法并结合灰色关联分析法，计算企业综合绩效关联度值，分析包钢股份2022—2024年在环境、社会、公司治理和财务4个维度的表现，综合评价其企业绩效水平。研究表明，包钢股份4项绩效未实现同步均衡增长，未能较好地统筹兼顾。针对存在的问题，提出持续深化绿色低碳转型、加快数字化转型、积极主动担当社会责任、完善安全管理体系等建议，旨在为我国钢铁企业绿色经济转型发展提供参考，使钢铁企业在实现经济利益的同时能够兼顾好社会责任与公司治理，推动企业可持续高质量发展。

关键词