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ISSN 1002-1779CN 21-1094/F
冶金经济与管理

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东北大学、中国金属学会、冶金工业规划研究院主办主办

2013年02期

冶金经济与管理

16
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本期目录共 16 篇文章

1

规范钢铁行业 化解过剩产能

本刊编辑部

<正>根据1月18日中国国家统计局公布的2012年粗钢产量数据显示,2012年中国粗钢产量7.17亿吨,同比增长3.1%,虽然与2003—2007年16%27%、2010年9.26%、2011年8.9%的产量增速相比已明显下滑,但预计未来两年的新增产能仍然不会减少,仍将保持低速增长态势。过去十多年,中国钢铁业抓住了全球市场扩张的契机,利用低成本优势和高强度资源投入迅速扩大了生产能力,2012年中国钢铁产能已高达10亿吨左右。但在当前世界经济增长乏力、国内经济下行压力加大、有效需求不足及同

0页码1DOI:
2

焦炭出口关税的变化及影响分析

李志芳, 汤毅

近年来,焦化企业面临着巨大的发展困境,上游焦炭价格居高不下,下游钢铁行业需求疲软,国家对炼焦行业环保要求日趋严格,焦化企业经营业绩不佳、连年亏损,国内产能过剩成为炼焦行业的发展瓶颈。在此背景下,着重分析了2012年12月焦炭出口关税及配额制的取消将对产能过剩的焦化企业以及下游钢铁企业的发展产生的重要影响。

3页码14-16DOI:
焦炭出口关税影响
3

近期我国铁矿石行业分析

赵玉玮

近几年,在国内外经济环境异常复杂的背景下,铁矿石价格经历了高位剧跌后又逐渐反弹的波动行情。虽然2013年国内经济形势略好于2012年,但整体上铁矿石供过于求局面发生变化的可能性不大,矿石价格探底后反弹回高位的动力不足,将呈现向合理水平回归的走势。

2页码16-18DOI:
铁矿石市场价格行业分析
4

应对当前我国钢铁工业产业安全问题的创新路径研究

李岭

在当前低碳经济的背景之下,作为国民经济支柱产业的钢铁工业面临国内国外双方面的安全问题。在各种影响因素的多重挤压下,钢铁行业已进入微利时代。指出导致钢铁行业今天这种局面的根本原因是创新能力不足,同时,这也是钢铁工业面临的最严重的安全问题。针对这一问题,提出了钢铁行业未来创新的途径与方法。

2页码19-21DOI:
钢铁工业产业安全低碳经济
6

国外特钢产业发展对我国的启示

王兴艳, 袁开洪

介绍了全球特钢产业的发展现状,分析了国外特钢产业的发展特点和趋势,借鉴国外特钢产业的发展经验,提出了针对我国特钢产业的发展建议。

6页码24-25DOI:
特钢钢铁产业发展
7

钢铁企业用水成本和环保成本分析

李春风

阐述了钢铁企业用水成本和环保成本的构成、吨钢用水成本和环保成本的现状,着重对目前不同类型钢铁企业吨钢用水成本和环保成本进行了分析,得出了"同类型、同地区的钢铁企业吨钢用水成本的差距主要取决于节水水平的高低;同地区、不同类型的钢铁企业,节水水平相同的条件下,吨钢用水成本的差距主要取决于生产工序、产品结构"、"钢铁企业吨钢环保成本与生产工序、生产工艺、废气及废水治理措施和水平等因素直接相关"等结论。

9页码26-31DOI:
钢铁企业用水成本环保成本
8

中国钢帘线盘条现状分析及应对

石建颂

随着中国国内钢帘线盘条制造水平的不断提高,钢帘线盘条供应由依赖进口变成了国产为主,且供大于求、竞争激烈。但同时,特殊要求的高端钢帘线盘条仍需进口。重点就钢帘线盘条的市场环境、发展方向和应对措施进行分析。

4页码31-34DOI:
子午线轮胎骨架材料子午化率钢帘线钢帘线盘条
9

宣钢构建铁前原料结构优化流程组织体系的实践探索

马蕾, 曹丽华, 王树洁

介绍了宣钢铁前原料结构优化流程组织体系的构建,分享了其在成立组织领导机构、明确工作目标与职责、依靠技术支撑、深化精细管理等方面的实践经验,分析了其具体取得的实际降本效果。

0页码34-37DOI:
铁前结构优化流程组织体系降本增效
10

基于激励理论视角的现代冶金矿山企业激励机制研究

王宏剑

基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。

1页码38-40DOI:
冶金矿山激励理论人力资本企业文化
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