摘要

校企合作是加强高职院校师资队伍建设的有效途径,是实现学校专任教师与企业兼职教师有机融合的有效手段.面对教师准入标准规范不统一,教师选聘机制政策不灵活,兼职教师队伍构成不稳定,师资培养技能培训不重视和教师考核评价体系不完善等问题,提出制定双师团队岗位政策,构建双师团队人才资源库和创新双师团队考核机制等措施,促进校企合作背景下高职院校师资队伍的健康发展.

关键词