摘要

企业依托互联网平台进行生产经营，新业态经营模式应运而生。新业态经济丰富就业方式并进一步推动劳动者就业的同时，催生了关于劳动保障权益的思考，新业态就业人员与平台企业劳动关系如何明确、新业态就业人员工作时间界定、新业态就业人员社会保障、新业态就业人员劳动纠纷维权等问题还一定程度存在。分析新业态就业人员劳动保障权益维护面临的挑战，提出新业态就业人员劳动保障权益维护建议：进一步完善相关法律法规及政策规定，构建多元主体协同推进的保障模式，探索多种渠道的纠纷维权路径，以构建和谐劳动关系，规范平台经济发展，缓解劳资矛盾，维护社会稳定。

关键词